唐县供电公司：惩防并举营造风清气正的良好环境

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在更加突出的位置，严格落实党风廉政建设责任制、“专业负责制”，强化“一岗双责”，围绕党风廉政建设，结合自身岗位特点，谈思想、谈认识、谈感受、找差距，增强干部员工的遵纪守法意识和廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，固化“干事、干净”理念，坚持教育、监督、惩处查结合，大力营造风清气正的良好氛围。

　　加强反腐倡廉教育。唐县供电公司结合“两学一做”，持续开展党章党规党纪的学习教育，把党章及新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》以及十八届六中全会制定的党内政治生活若干准则和修订的《中国共产党党内监督条例（试行）》等，纳入各级管理干部及党支部“三会一课”学习内容，抓好集中学习贯彻，严格监督检查，提高学习质量；利用微信平台、内部网络等载体，通过剖析典型案例，定期发送廉洁短信、廉洁警示等，筑牢党员干部拒腐防变思想防线；加强廉洁约谈教育，关注重点人、重点事、重点问题，开展好例行约谈、提醒约谈、专项约谈，实行廉政问题直接责任人和监督责任人“一事两约谈”。坚持集中约谈和个别约谈相结合，突出提醒告诫，明确纪律“红线”和规矩“底线”，增强各级管理干部廉洁风险防控意识。加强问题跟踪落实整改，突出廉洁约谈效果。

　　深化监督执纪问责。唐县供电公司围绕生产管理、经营管控、降本增效、增供扩销、廉政建设、作风纪律建设等重点工作，精心选题立项，深化监督检查，抓好问题汇总梳理和原因分析。针对规律性问题，督促相关部门建章立制，纠偏堵漏，规范管理；结合实际。坚持明察暗访、重点抽查、集中检查相结合，突出问题导向，进一步强化管理干部作风纪律督察，加大对问题反映集中、群众反映强烈、自由散漫以及顶风违纪等行为的督察力度，建立典型问题通报曝光制度，对不担责、不作为、乱作为的管理干部严肃问责，让失责必问成为常态，形成有效威慑。

　　进一步严格纪律审查。唐县供电公司坚持有案必查、查实必究，盯住“关键的少数”和“少数的关键”，对不收敛、不收手，顶风违纪者从严从快查处。正确把握和运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小抓苗头，对违反纪律问题做到早发现、早处置，动辄则咎，严守纪律底线；提高执纪审查质量，进一步转变执纪审查方式方法，把组织处理、纪律处分与问责手段有机结合起来，形成有效威慑，促使各级管理干部自觉牢记纪律、敬畏纪律、遵守纪律，营造风清气正的良好氛围；对违纪违规行为进行区别对待，在严肃纪律审查的同时，注重保护管理干部干事创业的积极性。执行好党政纪处分决定，落实好受处分人员工资调整、职级变动等有关事项，切实维护纪律处分的严肃性。

　　为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，唐县供电公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的廉政工作原则，不断创新廉洁教育形式，增强教育效果，从思想上切实筑牢党员干部员工拒腐防变的思想根基，促进公司健康持续发展。唐县供电公司还提升学习层次，扩大受教育面，不定期组织关键部门、关键环节、关键人员上廉课，使之常怀律己之心，常思贪欲之害，常敲警钟之醒，形成相互交叉、相互影响、相互监督、相互促进的学习氛围，发挥“小课堂、大天地、常醒脑、知廉耻、守纪律、遵法纪、做表率、当自立”的教育、监督、引导、示范作用，增强党员干部员工崇廉、尚廉、赞廉、倡廉意识，形成一张坚不可摧的党风廉政建设“防腐墙”，为建设“一强三优”现代公司和打造和谐供电企业提供强有力的政治保证。

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来源：中国农村电气化网