唐县供电公司：四举措压实从严治党主体责任

　　农村电气化网讯：今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司党委牢固树立抓好党建就是最大政绩的工作理念，始终坚持党要管党、从严治党、党建领航，始终把落实主体责任作为重要举措，从严从实开展党建工作。

　　凝聚共识 打好思想建设的“守擂之战”

　　思想建设是党的建设的前提。为防止党员干部在思想上“缺钙”，唐县供电公司始终将思想建设作为首要之责抓紧抓实。

　　深入加强党规党章的学习。一是抓好关键少数。多次召开中心组专题学习会议，原原本本学习《党章》，党的《准则》《条例》等党内法规制度。二是抓好专题讲座。开展好一把手专题讲座，党委书记分别在年度党风廉政建设工作会议、“两学一做”学习教育动员大会，《准则》《条例》专题学习会议以及“七一”庆祝大会上，为全体干部职工讲了4堂专题党课。抓好外聘专家讲座，先后邀请县委党校讲师、县委办领导就学习习总书记在纪念红军长征胜利八十周年会议上的重要讲话及十八届六中全会精神等课题讲了4堂专题党课。各分管领导还在各支部会议上为各支部成员上了专题党课。三是抓好学习质效。为党员干部订阅了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《胡锦涛文选》、党的《廉政准则》《纪律处分条例》等书籍，并要求记好专题学习笔记，撰写学习体会文章。组织开展党建知识、《准侧》《条例》知识的专题测试，切实推动以考促学。

　　深入推进“两学一做”学习教育。为切实提升学习教育质效，在完成上级规定动作的基础上重点加练了自选动作。一是严格学习要求。除制定活动方案、任务分解表和学习清单外，还及时组织力量对学习情况进行监督检查，确保干部按周、按月完成学习任务。二是提升学习质效。在学习内容上除完成规定学习篇目，还重点就党风廉政问题另外选取了相关篇目学习，在学习方式上采取集中学与自学检查相结合。在内网开辟专题专栏，编发工作简报6期，信息专刊2期，还从党建基本知识等五个方面选题编印了《党建知识100题》，供党员重点加强党的基本知识学习。重新修缮党员支部活动室，为支部组织生活学习营造良好环境。三是扎实开展不忘初心永跟党走主题活动。所有党员均于5月份回出生地或扶贫村开展了相关活动且认真收集了民情民意、填写了民情日记、撰写了心得体会文章并在支部会上进行了交流。三个支部还按照一支一品的要求，分别选取主题对活动进行了总结提炼和活动展示。

　　深入开展党风廉政建设宣教月活动。在活动开展之中，唐县供电公司除做好常规性动作之外，还结合实际开展了4项活动。一是开展征文活动。组织干部以“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”为主题撰写心得体会文章，其中推荐了3篇参加了县委宣传部组织的征文比赛。二是开展廉政书画展活动。多位书法爱好者以《满江红》、《爱莲说》、《正气歌》为题材撰写了书法作品，引导党员干部增强学廉、知廉意识。三是开展年轻员工交心谈心活动。公司一把手在今年先后三次主持召开了年轻干部员工教育座谈会，和年轻干部员工坐下来一诉衷肠，帮助其在生活工作中看清差距、明晰方向、找准方法。

　　固本培元 打好组织建设的“筑基之战”

　　“基础不牢，地动山摇”。为加强组织建设，唐县供电公司以充分发挥党组织战斗堡垒作用为目标，采取了系列有效的举措。

　　大力健全组织机制建设。一是组织和实施了部分人事调整。中层岗位轮换1人，一般人员岗位轮换8人。二是健全各党支部领导班子。各支部书记由部室主任兼任，提升党建工作与业务工作的融合度。将部分优秀年轻干部充实到各支委，为支委充实新鲜血液。三是推选3名干部为入党积极分子，后备力量得到提升。

　　大力完善组织制度建设。将制度建设延伸在廉政风险点之上。一是完善党内各项制度，先后修订完善了支部主题日活动制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度。二是完善行政管理制度。先后修订《公务用车管理制度》、《接待管理制度》，有效规范了行政管理权的正确使用。三是完善业务制度。先后出台巡查巡管制度等，扎紧业务管理制度“笼子”。

　　大力严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，对“三重一大”坚持集体决策，最大程度发挥党组集体智慧。严格定期过好组织生活，坚持每月定期开展“支部主题党日”活动。在活动开展之前主体办每月就将活动的具体内容采用清单形式下发各支部。另外，为使活动与其他工作有机结合，在完成上级规定动作之余，选择性开展了2个很有特色活动。一是，第一、二支部与供电所党支部联合开展了以“亮承诺 优服务 做客户的贴心人”为主题的支部主题党日活动。活动之中，还结合“百名干部进万户，创优服务增电量”活动深入了解了企业发展现状和困难，并收集了相关意见和建议。二是，作为省公司安质部联系点，唐县供电公司党委与省公司安质部党支部携手开展了支部主题党日共建活动。通过活动，让2个支部党员结成了对子，坚定了理想信念，提高了党性觉悟。活动的开展得到了省公司领导的高度肯定。

　　居安思危 打好党风廉政建设的“防控之战”

　　党风带政风。为抓好党风廉政建设，唐县供电公司始终坚持坚持“标本兼治、惩防并举”的总要求，履职尽责，筑牢防线。

　　扎实建立廉政防控体系。一是及时进行研究部署。除按照上级要求层层签订党风廉政建设目标责任状和党员干部作风建设承诺书以外，还将作风承诺的范围拓展到全系统退休党员干部，确保作风建设全覆盖。研究制发《党风廉政建设工作要点》，层层签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，建立党风廉政建设工作清册，全面落实“四包责任制”，逐级履行监督管理职责。二是针对元旦、春节、清明、五一、端午节、国庆等重要时间节点，下发节日期间廉洁自律和厉行节约的廉政提醒通知书，强化重点时段的廉政提醒，确保廉洁过节不“失节”。三是开展“守纪律、讲规矩”集中教育、家庭助廉等系列廉政文化教育活动及新提拔干部、年轻员工岗前廉政教育，提高干部拒腐防变的思想认知和行动自觉。

　　扎实加强“两个责任”落地。一是构建“2+1”的责任清单。除领导班子成员签订了主体责任承诺书外，还分别制定了公司主体责任、监督责任清单和防控清单；公司党委党建工作主体责任清单；各支部党建工作主体责任清单；全体党员党建工作主体责任清单。二是继续加强两个责任留痕管理的监督检查。继去年率先推出留痕管理后，今年进一步加强责任的监督检查。公司以下发文件的形式列出各级领导主体责任平时应知应抓的6个方面的内容，主体办按季度通过实地查阅《主体责任记录本》和《监督责任记录本》等方式对落实“两责”进行检查，并将检查结果以通报形式予以下发并要求进行限期整改。三是实践运用监督执纪“四种形态”。建立约谈机制，按照“两责”的要求，每季度班子成员与下属单位负责人，下属单位负责人与所分管的干部均进行廉政约谈。今年，公司一把手与班子成员、下属单位负责人约谈了7次，班子成员共开展廉政约谈17次。

　　扎实开展廉政风险专项检查。除认真完成省市公司规定的督察、检查和廉政风险排查任务外，公司连续3年结合实际每年选定了4个风险点开展专项检查。今年主要针对业扩管理、“智能表全覆盖”管理风险点进行了检查。针对检查发现的问题，由公司纪委及时进行了通报和整改通知书，对相关责任人进行了责任追究。

　　驰而不息 打好作风建设的“持久之战”

　　作风建设永远在路上。为抓好作风建设，唐县供电公司党委按照大处着眼、小处着手的思路狠抓落实。

　　持续加大查纠“四风”力度。严抓日常监督，坚持做到每周1次明察暗访，每天对出勤进行1次检查，每周1次公示，每月1次追究。截止10月份，明察暗访共计20次，通过明察共追究违纪行为5人次，实行经济惩戒5600元。严抓履职不为，对不作为、慢作为等怠政行为下猛药治理，制定工作任务限时办结一览表，及时下发工作督办通知单，鞭策责任单位和责任人提高工作质效。

　　持续推动履职尽责督促检查“回头看”工作。继去年履职尽责督促检查工作之后，今年继续发扬工作中的好经验、好做法，针对工作之中的重点事项有的放矢的予以解决。一是紧抓问题整改措施落实“不放”。对客户反映办电难题，扩容服务大厅。二是紧咬公开承诺事项兑现“不松”。对本单位履职尽责公开承诺内容，公司党委和纪委认真对照检查，查看是否落实到位。三是紧盯“专项整治”活动“不漏”。认真开展公务接待、办公用房使用、食堂管理等情况所列清查项目逐一清理、检查，对自查中发现的问题通报批评相关责任人并限期整改。

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来源：中国农村电气化网