松桃供电局转作风员工提能力工作继续加大力度

　　农村电气化网讯：6月初，松桃供电局召开全局中层管理人员会议；对该局转作风员工提能力工作方案进行宣贯。

　　该局在推信息系统培训应用及降损“利剑行动”专项培训工作中；为全面提升干部员工的工作作风、职业素养和工作能力，结合该局员工能力现状，以各专业部门和直线经理为责任主体，以岗位比武练兵为载体，以持证上岗和系统应用为抓手，以提升员工岗位履职能力为目标，围绕“补短板、提素养、扬正气”，掀起“学管理、学技术、学规章、学系统应用”的学习热潮，促进人岗匹配，逐步解决技能岗位素质型缺员问题，为企业发展提供坚实的人才支持。加大培训考核力度。

　　提出年度目标安全生产领域关键技能岗位持证上岗率达到100%，高级工及以上高技能人才占技能人员比例较2016年提升2%；员工相关系统模块应用熟悉率达100%。

　　该局安排层层一对一培训，限期完成；将开展普考，对考试不合格者，扣发绩效，给予一次补考机会，补考不合格者，待岗一个月继续学习培训、一个月后考试。

　　会上，该局人力资源部对方案进行解读，参会全体中层管理人员对方案进行讨论，都非常赞同，希望尽快实施，这会有力促使员工主动学习，提升技术、技能，更好完成年度目标任务。

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来源：中国农村电气化网