农村电气化网讯:为进一步抓实“双提升”,该局以南网总纲为统领,以各级专业部门和直线经理为责任主体,以岗位说明书为工作基础,以持证上岗为抓手,以提升员工岗位履职能力为目标,围绕“补短板、提素养、扬正气”,掀起“学管理、学技术、学规章”的学习热潮, 培育工匠精神,促进人岗匹配,逐步解决技能岗位素质型缺员问题,为实现“两精两优、国际一流”电网企业的战略目标提供坚实的人才支持。重点工作是围绕“补短板、提素养、扬正气”,按照岗位的工作要求,以岗位职责、任职条件、执行的规范性文件主线,形成易懂、易实施、模块化的岗位说明书,为员工业务上查短板、工作上理清职责、参加培训评价树立标准打下基础。
此次岗位说明书主要对基本信息、岗位职责、任职条件、工作特征、执行的规范性文件、工作检查与考核内容六类进行核实修编,通过明确职业资质中专业技术资格、技能等级、岗位准入资格、专项资格、岗位胜任能力资格持证的持证要求;按照国家(行业)制度、南方电网公司制度、贵州电网公司来明确执行的规范性文件;
通过此次岗位说明书的修编,将组织目标转化为每个岗位的工作职责,使组织与组织之间、员工与员工之间、组织与员工之间形成上下贯通、左右协同的责任网络,将责任落实到岗位。
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