唐县供电公司：多措并举力促作风持续好转

　　农村电气化网讯：今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司把加强干部员工作风建设作为一项重要政治任务，通过学习教育、健全制度、执纪检查三项举措，有效激发干部员工的履职担当意识，力促干部员工振奋精神，鼓足干劲，持续转变工作作风。

　　强化学习教育。唐县供电公司从加强党员领导干部学习入手，以党委中心组学习和党支部“三会一课”为切入点，加强学习，提高全体党员干部的综合素质。以抓好党员干部思想教育为重点，深入推进“两学一做”，组织开展了“深化作风建设、提高执行力”专题学习、 “深化作风建设见行动”专题党课、“深化作风建设、找找身边差距”大讨论、“深化作风建设、提升管理形象”活动竞赛。坚持党风建设和反腐倡廉“大宣教”格局，遵循专题教育与日常教育相结合、廉洁从业教育与形势任务教育相融合、党员干部与职工群众全覆盖、重点岗位与全体员工相并重的原则，围绕“守纪律 讲规矩 严作风”主题，设计规划廉洁从业专题党课评选、党纪条规知识竞赛、“家庭助廉”座谈会等八项具体教育活动，以此增强全体干部员工思想作风建设。

　　强化制度健全。唐县供电公司健全规范了基层党组织和党员公开承诺制度，形成基层党组织和党员创先争优活动的长效机制。健全岗位责任制，使每一名党员干部明确自己的工作职责，尽职尽责，出色地完成各项工作任务；健全首问负责制，职责范围内的工作，第一时间办理、受理，并及时向当事人反馈信息。健全限时办结制，对上级来文来电以及党政领导安排的工作及时办理，第一时间交领导阅批，第一时间不折不扣落实，明确时限要求，做到急事急办、特事特办，并做好记录。健全考核评议制，按照“定性工作定量化，定量工作数据化，工作成效看变化”的原则，结合年度考核，对党员干部、一般工作人员作风建设情况进行评议定档，纳入干部考核的重要内容，接受职工的监督。

　　强化执纪检查。唐县供电公司坚持问责追责严肃化，严格落实《中国共产党问责条例》及作风建设相关规定要求，突出抓早抓小、从严从快、真抓敢管的原则，不间断地进行明察暗访，对发现的问题露头就打，严查重处，形成强大震慑，坚决做到失责必问、问责必严，倒逼“两个责任”落地生根。严格落实党务公开制度，建立经常性工作机制，努力提高公开时效，不断提高党务公开的科学性、制度化、规范化水平，形成全方位、无缝隙、零盲区的防范网络。今年以来，唐县供电公司先后进行作风建设专项检查46次，对组织涣散、纪律松弛的党员进行问责教育，以强有力的问责倒逼干部作风真转实变。

　　唐县供电公司还要求，在企业改革发展的关键阶段，党员干部肩负重任，必须在四个方面做好表率。一要履职尽责。要进一步增强事业心和责任感，忠于职守、甘于奉献，主动沟通配合，在重点工作、创新工程上创出成效。二要敢于担当。对问题决不消极躲避，对歪风邪气要坚决斗争。工作中要敢于坚持原则，不怕得罪人、不怕受非议，创造性地解决困难和问题，在自己负责的业务领域内，切实做到尽职尽责。三要严抓严管。严是爱，宽是害。党员干部严格管理，是对员工的关心和对企业的负责。必须坚决杜绝有令不行、有禁不止，真正做到敢抓敢管硬作风、善抓善管真能力、会抓会管讲艺术。四要严于律己。党员干部要以身作则，要求员工做到的，自己首先做到，时刻自重自省，自觉接受纪律和制度约束，做到谦虚谨慎、认真做事，推动形成人人自我约束、自我净化的良好风气。

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