唐县供电公司：发展党员严把“入口关”

　　农村电气化网讯：今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司党委积极响应上级党委从严治党的要求，加大对党员队伍的管理，以公司开展的“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”深化“两学一做”学习教育工作实施方案为契机，要求全体党员“亮身份、亮形象、亮业绩、亮素质”。公司在完成党员排查，强化流动党员管理，关注退休老党员生活的同时，要求党员在工作期间佩戴党徽，党的会议悬挂党旗，要求有党员工作的岗位设“党员先锋岗”或“党员先锋工程”，明确党员的岗位目标和责任，要求各基层单位成立“党员突击队”和“党员学雷锋活动小组”，明确服务对象，使党员的先锋模范作用在企业发展和生产经营中得到充分发挥。为了规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

　　“你为什么要入党？”、“党员的义务是什么？”近日，在唐县供电公司党委委派专人谈话现场，公司党委组织委员正与发展对象进行谈话，对照党员发展程序与标准“找茬”，成为唐县供电公司今年党员发展新亮点。

　　按照《中国共产党发展党员工作细则》及《发展党员规程（试行）》要求，唐县供电公司严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，扎实做好党员发展工作，严把党员“入口关”。

　　严把积极分子考察培养关。唐县供电公司严格按照《细则》要求，在收到员工入党申请书后，及时组织人员与入党申请人谈话，详细了解申请人入党动机、思想动态，对通过党员推荐、群团组织推优的培养对象，加强与推荐党员及群团负责人沟通，详细摸底考察申请人学习、工作、思想表现。对确定的积极分子严格对照党员标准，对其政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现进行考察培养，为后续培养工作打下基础。

　　严把发展对象确定和考察关。唐县供电公司结合思想实际和生产经营工作，在确定发展对象环节，严格按照程序、标准执行，凡没有经过党支部讨论确定为入党积极分子，培养教育时间不满一年的绝不确定为发展对象。同时，注重从一线青年员工中发展党员，从技术能手和业务骨干中发展党员，做到把业务骨干和技术能手吸收为党员，把党员培养成业务骨干和技术能手，实现党员培养与党员发展的双重联动。

　　严把资料审核关。唐县供电公司组织专人对发展对象档案进行审查，对存在相关资料不齐全、政治审查不合格、记录填写不规范、没有按要求进行公示等问题的发展对象，坚决不予接收入党。同时，严格控制党员发展数量，坚决杜绝突击入党，带病入党的现象，确保党员发展质量。

　　严把短期集中培训考试关。唐县供电公司按照《细则》规定，组织对发展对象进行为期3天的入党前短期集中培训，培训主要以中共党史、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等为主要内容，通过集中培训，使发展对象进一步掌握了党的基本知识和党的光辉历史，提高了对党的认识，坚定了理想，对党员应尽义务和享有的权力有了深刻的认识。培训结束后，对参加培训的纳新党员进行了考试。对不经过培训，培训未达到规定课时、考试成绩不合格，坚决不予发展。

　　严把组织谈话关。按照发展党员有关程序，唐县供电公司党委委派组织委员与发展对象进行逐一谈话，进一步了解发展对象对党的认识、入党动机及对党的理论知识掌握情况，有效防止了不具备党员条件的发展对象加入党组织。对党的基本知识不熟悉、认识不够深刻的谈话对象，坚决不予发展。广大发展对象纷纷表示，今后工作生活当中，将严格按照《党章》要求和党员标准，遵守党的纪律、党的章程，真正做到思想上入党，争做一名合格党员。

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