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农村电气化网讯：2016年，松桃供电局为贯彻落实南方电网公司人才评价工作精神，推进该局岗位胜任能力评价工作向纵深发展，顺利完成2016年专业技术岗位胜任能力评价工作；通过内部OA、QQ、微信等多种渠道宣传，员工积极报名参加；
通过公司培训与评价中心及铜仁供电局人资部统一指导下，按照统一组织、分工协作、突出优势的工作原则，依据岗位胜任能力评价标准，全面开展助理专责岗位胜任能力评价，积极稳妥、规范有序地完成2016年公司县局专业技术岗位胜任能力评价工作。
据悉，该局77位专业技术类岗位员工参加了49个助理专责岗位胜任能力评价。评价围绕知识、技能、潜能三个方面，依据岗位评价标准和评价试题库，综合运用履历分析、笔试、实操测试等专业化测评手段开展。根据相关规定，该局有23人满足全部免除考试，直接定级；定级专责14人；一级助理专责15人、二级助理专责15人、三级助理专责13人、四级助理专责12人，8人未通过岗位胜任力评价考试，该局岗位胜任力评价合格率达90%。
通过此次岗位胜任力评价考试，原来岗位低，工作能力强的员工是一个大的鼓励，使他们工作动力更大。
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标签：松桃供电局,专业技术类,岗位胜任力,评价
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