唐县供电分公司：强化培训为企业发展增添新动力

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司早部署、早动员，举办了管理人员综合管理能力提升培训班，370多名干部职工参加了培训。

　　为了办好本次干部培训班，唐县供电分公司党政主要领导亲自安排，审定授课内容，并多次过问培训班举办相关事宜。相关部门按照年初提出的“管理水平再提升”这个目标，做了前期的精心筹划、充分准备。

　　当前，“五大发展理念”、“互联网+”、“全员创客”、“新《准则》、《条例》”成为时下最新潮的“热词”，也是企业在新常态下推动实现转型升级发展的新动力、新抓手。

　　2月24日-25日，为打造实现2016年度工作目标凝心聚力、提振士气、坚定信心，进一步提升各级管理人员转型升级理论基础，唐县供电分公司举办管理人员综合管理能力提升理论学习培训班，紧紧围绕“四大关键热词”，为各级管理人员输送丰盛的理论“营养大餐”。

　　本次培训公司特邀党校、纪委、监察局、多家互联网科技公专家讲师作了精彩授课。讲师们分别围绕《坚持“五大发展理念”，引领科学发展》、学习贯彻《准则》和《条例》、“互联网+”、“全员创客”等课题，为大家上了一堂生动的思想理论课。“新常态下的新发展方式要求我们牢牢把握‘五大发展理念’；新《准则》《条例》为我们划清了共产党员不可碰触的纪律底线和应当坚守的道德高线；‘互联网+’、‘全员创客’是全员共创共享的新变革”……讲师们用简洁幽默的语言、深入细致的讲解，引来现场阵阵欢笑与掌声，使培训取得了良好的实效。

　　“五大发展理念”坚定发展信心

　　秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，是推动实现经济改革发展的重要战略部署，更是指引我们企业推动转型升级发展的核心驱动。讲师们结合国内外经济发展形势与我国经济结构增长特点等，从准确判断经济新常态、科学认识发展新理念、求真务实贯彻新精神三个方面系统深入解读，使各级管理人员对“五大发展”理念有了更深刻的认识。如何推动实现企业转型升级理论创新、制度创新、科技创新、文化创新？如何优化企业内部专业化生产服务和运输协调，加强企业内部协作协调？如何秉持绿色发展理念，如何应用“互联网+”实现内外对标创标，塑造内优业务、外拓市场服务品质？如何坚持造福员工、奉献社会，提高员工收入、持续改善民生福利？这些围绕“五大发展理念”的转型升级焦点成为各级管理人员深入思考的问题。一位参加培训的管理人员说：“‘五大发展理念’为企业转型升级发展起到了很好的引领作用，下一步我们工作的重点就是把握好‘五大发展理念’，认真做好总结提炼，推动工作目标的打造实现。”

　　“互联网”+“全员创客”升级发展方式

　　新常态下，“互联网+”与“全员创客”已经成为我国经济发展新的增长点，把握“互联网+”的核心要义和发展内涵，实现“全员创客”的创新驱动发展已成为时下的重要课题，也是我们推进企业转型升级的必要保证。讲师们的精彩讲解，启示我们各级管理人员要进一步找准抓紧各项工作中的重点、难点、突破点，着力消除制约企业转型升级的弱点、盲点和痛点，突出思维理念转变，更多考虑人和市场的因素，把握好“人—信息—物”的升级连接，提升用户对生产服务产品的用户体验。要围绕“全员创客”，进一步激发全员创业创新活力，立足岗位创造价值增益增效点，实现人人都是创盈点，岗位都是利润源的创值增盈热潮，推动公司全年目标任务的完成。公司一名80后管理人员说：“‘互联网+’与‘全员创客’是我们这一代人的关注点和兴奋点，希望公司能打造更宽更广的平台，给予更多帮助和支持发挥青年人的才能和活力，推动转型升级发展”。

　　《准则》、《条例》净化发展环境

　　颁布实施《准则》、《条例》两项法规，是全面从严治党的必然要求，也是加强党内监督的有效手段，更是强化党性观念的现实需求。讲师们分别从颁布实施两个法规的重大意义、主要特点和重要内容条款、落实两个法规的基本要求等三个方面，通过引用大量的案件、数据分析形势、明确重点、敲响警钟、触及灵魂，为参加培训的各级管理人员上了一堂深刻的警示教育课。一位从事纪检监察的管理人员说：“听了这堂课，我很受震撼和鼓舞，作为企业管理人员，尤其是纪检监察工作人员，更应当忠诚履行好党章赋予的职责，坚持把纪律停在前面的要求，抓好监督执纪问责，为企业转型升级发展提供坚实的作风保障，营造唐县供电分公司政治上的青山绿水。”

　　培训最后，唐县供电分公司总经理党委书记要求各级管理人员系统学习消化培训内容，以新技术力、新要素力、新方式力、新模式力、新供给力的“五力修炼”为武装，创新思维、开动脑筋、狠抓落实、务实作为，为推动2016年度工作目标，实现企业转型升级新发展聚力前进。

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来源：中国农村电气化网