唐县供电分公司：深入推进精神文明创建工作

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司认真贯彻中央、国网、省市公司党委关于加强精神文明建设要求和工作安排，把精神文明建设与生产经营工作任务紧密结合，持续推进创建工作，为供电事业提供思想保证、精神动力和道德支撑。

　　一是领导驱动、机制保障，夯实创建工作基础。坚持把精神文明创建工作与生产经营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行层级领导责任制和“一岗两责”制度，建立“党委统一领导、职能部门组织协调、相关部门各负其责”的创建体制，确保创建工作顺畅进行。唐县供电分公司先后制定下发精神文明创建工作远期规划、近期目标和精神文明创建实施办法等系列文件，建立科学的考评体系，通过量化和分解工作任务，提升规划目标执行力。还制定完善了党委工作规则、领导班子成员联系基层工作制度、贯彻落实国网、省市公司思想政治工作办法、加强基层建设创先争优活动的指导意见等8项规则和制度，为创建工作提供重要的遵循和保障。

　　二是深化内涵、互动融合，服务科学发展大局。坚持把精神文明创建工作放到服务经济社会发展大局中思考和定位，在服务大局中渗透和融入文明元素，实现文明创建与生产经营工作互动融合，共同发展。以管理带创建，以创建促管理。前11月，累计完成供电量7.07亿千瓦时，为县域经济社会发展提供供电保障。稳步推进“子改分”改革，认真做好“规范农电用工”改革工作，围绕县委县政府发展思路，开展调查研究，从供电企业角度提出政策意见和建议，最大限度发挥供用电政策效应。

　　三是文明管理、优质服务，构建和谐供用电关系。持续优化供电服务，最大限度便利客户、规范干部员工行为。开展“优质服务行动”，简政放权，提效减负，落实便民办电措施43项，全面推行供电服务规范，用一把尺子衡量干部员工，一个标准服务客户。推进95598服务热线、网上服务厅、多功能服务厅建设，拓展供电服务的广度和深度。

　　四是文化熔铸、教育熏陶，提升干部员工队伍素质。坚持把建设高素质干部队伍作为精神文明创建的关键，全面加强队伍建设，培育和践行社会主义核心价值观。持续开展“德润电网”主题实践活动，传承中华传统美德和企业文化核心理念。加强思想道德建设，持续打造“道德讲堂”，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，提升干部职工的思想觉悟和道德修养。开展以“新常态、新电力”为主题文艺创作征集活动。加大教育培训力度，开展一日一题、一月一训、一季一考、一年一赛“四个一”活动，定期组织业务培训，有效提高干部员工队伍素质。

　　五是创新载体、丰富内容，推动创建工作发展。坚持把精神文明创建活动与创先争优活动、基层建设、企业文化建设、行风建设等工作相结合，增强创建工作的协调性和整体性。将企业文化建设作为凝聚国网精神的核心力量，围绕理想信念、职业道德、爱岗敬业、廉洁奉公等开展多形式的主题教育活动。2015年，开展了“我身边的好人”和“基层建设先进集体”的评选活动，并组织先进代表在11个供电所举办专题报告11场，受众超过1200人。又部署了“1155”创先争优活动，评选10名优秀中层干部、10名业务标兵、5名岗位能手、5个五星级服务厅。还开展了“身边的榜样—最美国网人”等评选活动，还积极开展“巩固、深化、拓展”、“优质服务行动”等主题活动，丰富文化内涵，弘扬主旋律，积聚正能量，牢固树立敬业、奉献、创优的企业精神。

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来源：中国农村电气化网