唐县供电公司：形势教育提振干事创业精气神

　　农村电气化网讯：“听了公司组织的‘共筑国网梦？热点面对面’形势任务宣讲，感觉形式新、接地气、提士气、效果好，确实很受启发、深受鼓舞，虽然现在企业暂时遇到了困难，但只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有解决不了的问题，没有克服不了的困难，我们对未来充满希望！”运维部党支部书记周英敏听完该“宣讲团”巡回宣讲之后信心满满地说。

　　今年以来，面对日趋严峻的宏观经济形势和繁重的改革发展任务，国网河北省电力公司唐县供电分公司把强化形势任务教育作为凝聚思想合力、助推增供扩销的重要举措，按照年度工作方案，先后开展了形势任务教育巡回宣讲、“员工思想状况大调查”、“群众宣讲团”进站所班组等活动，摸准实情、解疑释惑，理顺情绪、化解矛盾，为公司深化改革、转型升级、克难攻坚、增供扩销提供了有力的思想保证。

　　由“大锅饭”向“点餐”转变，推进形势任务教育“供给侧”改革

　　形势任务教育只有讲员工之所需，讲到员工群众的心坎上，才能引起员工“共鸣”，才能起到良好的效果。

　　为积极回应广大干部员工关切，唐县供电公司根据前期“员工思想状况大调查”活动中干部员工反映的问题、意见和建议，组织有关部室，利用半个月的时间，对干部员工普遍关注的12个热点、疑点和焦点问题进行了精准解读，编印成《共筑国网梦？热点面对面》一书，并分专题制作了配套PPT，发放到各站所班组、机关部室，作为各单位深入开展形势任务教育的参考教材。同时，抽调基层四名“群众宣讲团”骨干代表进行专题示范讲解，对20余名基层宣讲骨干进行了专题培训。

　　办公室后勤班员工于建山看了《热点面对面》后说，“现在我对唐县供电公司当前的各项应对举措更理解了，企业是个大家庭，就象居家过日子一样，家庭收入降低了，消费也就随之减少了，跟其他的兄弟单位比，我们唐电好得太多了，应该心怀感恩……”

　　《改革给唐县供电公司带来哪些积极变化》、《唐县供电公司发展的优势有哪些》等专题，使广大干部员工正确认识了唐县供电公司在深化改革、创新升级、增供扩销等方面取得的成绩和优势，有效鼓舞了士气，激发了动力。《如何正确理解员工薪酬与企业效益的关系》、《如何正确理解地县融合与增供扩销的关系》等专题，针对省市公司制定的政策措施进行了精准解读，切实让员工群众了解了政策出台背景、熟悉了政策核心要义，为正确理解政策、支持改革奠定了基础。同时，也让主流声音占据了宣传主渠道，减少了错误言论传播扩散，凝聚了唐电“正能量”。

　　为了扩宽形势任务教育主阵地，唐县供电公司党委书记连续三次召开专题会议，亲自安排部署内部刊物《行业动态》创办事宜，并亲自拟定刊名。作为形势任务教育专题刊物，《行业动态》每周编发一期，现已刊发9期。

　　“读了《行业动态》第7期刊登的《像党员似群众》一文，我不禁想到了”责任“二字。责任是成事之基，在目前经济形势严峻，企业电量下滑、增供扩销的关键时期，每一名党员更应该时刻牢记自己肩负的责任，积极主动地投身于安全生产、增供扩销等各项重点工作的主战场，站排头、当标兵、做示范。”营销部主任李玉峰说。

　　7个月来，《行业动态》已经成为基层各站所班组开展形势任务教育的必备工具，让广大干部员工第一时间了解国家方针政策、公司各项决策部署和其他企业度危求进的主要做法，成为了传达上级声音、解读公司政策、学习借鉴经验、反映员工心声的桥梁纽带和重要平台。

　　由“传递压力”向“传递信心”转变，提振克难攻坚承压奋进的勇气

　　危机面前，信心比黄金更重要。围绕省市公司智能表全覆盖、安全生产、地县融合、技能比武改革等重点任务，唐县供电公司编发系列形势任务教育宣讲材料10篇。网站开辟“形势任务教育”、“贯彻落实省市公司年度工作会议精神”、“贯彻党建思想政治工作会议精神”等专栏，利用漫画、图解、视频、公益广告等形式，宣传形势，解读政策，刊发《向政策看齐》等评论员文章48篇，有效引导了主流思想舆论。

　　唐县供电公司正向发力，精心选拔理论骨干，组建各类宣讲团，采取集中宣讲与分片宣讲相结合、系统宣讲与专题宣讲相结合等方式，深入站所班组岗位，全面深入开展“面对面宣讲”。讲员工所惑、答员工所疑，集中学、大家谈，员工讲、群众说，上下互动、全员覆盖，形成了公司、站所、班组三级宣讲网络，构建了形势任务教育大宣讲格局。

　　唐县供电公司将形势任务教育宣讲“直通车”开到班组、站所、部室和工作岗位，专门抽调人力资源、党群部门10名业务骨干成立宣讲小组，在全公司进行巡回宣讲10余场。“这次宣讲非常简洁明快、直入主题，员工平时讨论最多、最常误解的问题一针见血的说清楚，没有套话空话，一听就能懂。”在场员工感受很深。

　　“我们要以真心换真情，员工最关心什么，我们就讲什么。”人资部宣讲员曹运城说。人资部围绕绩效管理、地县融合等工作目标和任务，分别组织基层供电所负责人、班组长、员工代表进行宣讲，运用大量事例和数字，广泛宣传公司应对困难、推动发展的思路举措，进一步增强了干部员工完成目标任务的信心和决心。

　　由“单一宣讲”向“多点开花”转变，增强形势任务教育吸引力

　　在做好“面对面宣讲”等“规定动作”基础上，各单位积极创新教育形式，不断提升形势任务教育效果。据统计，各单位共组织开展座谈交流会32场次，征集心得体会272篇，举办演讲比赛、故事会、现场会、分享会等42场次；在广播、电视、网站、内部刊物、宣传栏、微信公众号、QQ群等各类媒介，采取摘编、述评等形式，刊发各类形势任务教育稿件290余篇。积极开展群众性宣讲活动，编排创作文艺节目14个，举办文化广场、消夏晚会、慰问演出等25场次，丰富了形势任务教育载体，提升了形势任务教育的吸引力和贴近度。

　　唐县供电公司充分利用微信平台新媒体传播优势，将“长篇累牍”式的形势任务教育“化整为零”，“说教式”变为“互动式”，用语音、图片、视频等更直观、生动、形象的方式，使员工喜欢听、愿意看，获得众网友“点赞”。

　　唐县供电公司公司以“小故事”展现“大情怀”，举办形势任务教育故事会，组织各个服务板块中的普通员工，用感人肺腑的语言、精彩生动的事例和精妙绝伦的演讲技巧，讲述员工身边发生的应对危机、创新创效、开拓市场、干事创业、无私奉献的真人真事，把大道理讲实，把硬道理讲活，让形势任务教育入情入理、入脑入心，取得较好效果。

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　　万木葱茏吐苍翠，正是春风化雨时。

　　遇到困难并不可怕，可怕的是没有战胜困难的信心和勇气。唐县供电公司开展的灵活多样的形势任务教育活动，正浸润着每个人的心田，给了干部员工动力，更给了干部员工信心，让干部员工懂得了感恩，更懂得了坚守。依靠全体唐电人的共力共为，唐县供电公司一定能够渡过难关，闯出一片新天地！

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来源：中国农村电气化网