唐县供电都厅供电所：岗位践行两学一做 打造星级供电所

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司都厅供电所以建设省市公司星级供电所作为共同愿景，紧盯技术管理前沿，积极探索先进的工艺技术和管理模式，先后已有20多名优秀员工被公司聘用为管理、技术人员，被誉为“人才培育摇篮”。都厅供电所定员编制70人，其中，党员17人，大专及以上学历31人，全员平均年龄仅为31岁。自开展“两学一做”学习教育以来，按照“基础在学、关键在做、学做结合”的思路，真学真做，确保规定动作不漏项、不走样，自选动作重实际、显特色。

　　真学上看实效，学习方法有步骤。唐县供电公司都厅供电所党支部结合年轻人思维活跃、受教育程度高、生产经营任务重等实际情况，制定了“两学一做788学习法”，即：7个必须、8个活动、8微助学。“8微助学”法是指，查摆“微问题”、用好“微时段”、上好“微党课”、建好“微平台”、开好“微会议”、交流“微心得”、开展“微行动”，特别实行“微管理”是借鉴“驾照式”管理方式，围绕学习教育的要求设置相关扣分项目，制作记分卡，对党员践行“两学一做”实行“12分制”管理。列如：党员无故缺席集中学习、党课、专题交流等每次扣6分，请假每次扣2分。党员个人扣分达到9分，由支部对其进行诫勉谈话；扣满12分的，对其进行通报批评。同时设置加分项，激发了支部党员参加学习教育的积极性和主动性。

　　真做上看行动，作用发挥有保障。唐县供电公司都厅供电所党支部开展“两学一做”学习教育，秉承不务虚、不作秀，始终紧紧围绕生产经营中心工作，真学真做，用支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥来检验“做”的成效。都厅供电所党支部建立健全了支部委员会，以“三会一课”为载体，积极参与公司在安全生产、增供扩销、智能表全覆盖、员工管理、薪酬分配等重大事项的决策，团结带领全体干部职工努力完成各项工作任务，支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。

　　在如何有效发挥党员先锋模范作用这个问题上，都厅供电所党支部成立了党员技术攻关小组、党员修旧利废小组、青年党员突击队、党员先锋岗等“党员创客四大平台”， 特别是在智能表全覆盖实施期间，积极引导全体党员以“四大平台”为阵地，主动投身到智能表全覆盖实施全过程。党员技术攻关小组在针对智能表全覆盖中发现的问题，研发了迈步式自移支架，逐步降低了现场作业对工作带来的影响，现场安装智能表由每天14块提升到20块。

　　学做结合重实践，增供扩销有图标。学指导做的方向，做检验学的成效，学做结合、岗位上实践，必然做出斐然的成绩。面对经济低迷、电量下滑现状，都厅供电所党支部党员干部率先转变观念，围绕公司增供扩销战略，把“体系成本”的概念引入到经营管理上，探索制定了《总体核算法》和事前总体核算、项目分解划算、过程精细记算、细节对比测算、结果统计决算的“五算法”，将每月的生产任务、材料成本按比例分班组进行承包，划小核算单元，精打细算，降本增效。

　　同时，都厅供电所党支部应用“5W2H实操工作法”，使每名员工建立系统思维程序，明确工作中的各项要素、优化作业流程、规范执行标准、提升工作效率。

　　通过划分党员责任区，优化了工作区域，重新调整了人员结构，实现减人增效；通过党员先锋岗的创建，党员带头学技术，实现一岗多能，达到合岗减人的目的；通过“两化”推广和“全员创客”工作的开展，提升设备操作自动化、智能化。

　　唐县供电公司都厅供电所党支部以“岗位践行两学一做”，保障了支部战斗堡垒作用和党员模范作用发挥的同时，正努力打造一支系统领先的星级供电所。

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