广东电网公司组织系列活动宣贯《南网总纲》

　　“我成长在美丽的长江三峡之滨，现在，我来到了美丽的万绿湖畔，我和我的妻子是电网正当年的建设者，我很骄傲……”11月25日，在广东电网公司《南网总纲》宣贯学习会现场，来自河源供电局的边瑞恩讲述着他与《南网总纲》的故事。据介绍，为扎实做好《南网总纲》宣贯工作，该公司组织了演说大赛、分层分级宣讲、“南网情·水墨韵”优秀楹联书画作品征集等系列活动，本次学习会展示的就是部分优秀作品。

　　线上线下演说加强认知

　　如何让《南网总纲》融入每一个员工的血液，成为行动指引？广东电网公司认为，首先要让全员参与到宣贯过程中来，营造一个热烈氛围。于是，国庆刚结束，《南网总纲》演说大赛在广东电网公司上线。“以往我们都强调精英竞技，这次就是搭建人人都可参与的草根舞台。”演说大赛一名策划者表示。

　　一个多月的线上海选，该公司收获了256件作品，网页访问量达18万人次，评论数达4万条。11月14日，演说大赛现场，33名选手紧扣《南网总纲》13条理念，或是从自身出发，分享体会与感受；或是表达价值认知，阐述自己对《南网总纲》的理解；或是讲述践行故事，畅谈身边人与《南网总纲》的点点滴滴。“选手们都用尽了心思，诠释作为南网人的责任和使命。”江门蓬江供电局荷塘所班员郑誉说，通过参加比赛，他更加深入了解了《南网总纲》的意义所在，责任感也加强了。

　　比赛获得了广泛关注，营造了浓厚的学习氛围，有效推动了南方电网公司价值观体系在基层落地。

　　组团宣讲构建认同

　　价值观体系的落地需要深入的解读和引导。11月16日至18日，经过集中封闭培训和统一考核的广东电网公司13位宣讲师用了3天的时间，向该公司各直属单位副科级以上管理人员分享“从优秀到卓越——《南网总纲》的管理之道”，围绕“我们是谁？我们要到哪里去？我们怎么去？”等9个问题，分“共识、融入、行动”3个篇章，深入阐述了《南网总纲》的认知和践行。

　　“《南网总纲》的宣贯最终要落实在行动上，本轮专题宣讲引入管理工具，通过对问题的追问与推导，引导管理人员去思考怎样学、怎样做的问题。”该公司党建部负责人介绍，宣讲团成员具有丰富的内训经验和文化宣传经验。“宣讲对这些宣讲师来说是一次业务练兵，而管理人员听讲后会向其他员工传达，达到分层分级宣贯落实的目的。”

　　清远清新供电局党委书记吴畏是一名宣讲师，他表示希望通过宣讲把这股精神力量传递给每一个人，让员工在工作中同时实现公司价值和个人价值。江门蓬江供电局党委书记刘新才表示，通过聆听宣讲，进一步提高了对《南网总纲》的认识，坚定了创建“两精两优、国际一流”电网企业的信心。

　　据了解，广东电网公司还结合“两学一做”学习教育，利用“一周一学”平台，组织员工积极开展《南网总纲》的学习讨论，结合具体的工作实际做到学、思、践、悟。各单位开展了形式多样的特色宣贯，比如策划系列评论和漫画对《南网总纲》进行解读，举办《南网总纲》主题诗词、散文创作大赛，组织H5微课件比赛等，通过丰富活泼的表现方式传播《南网总纲》精神。

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来源：南方电网报