农村电气化网讯:截止9月10日,荔波局党建部带员工职业发展规划座谈会走遍了全局各个班组,历时28天。
荔波局重视员工培养,从2014年便开始为班组员工设计打造职业发展规划,并以图表的方式上墙,为基层员工指明职业发展方向,帮助他们为自己的发展提前做好准备。座谈会以人资〔2018〕180号 《关于建立技术技能人员“双通道”成长机制的通知》为载体,为基层员工解释了技能、专业技术岗位的识别和发展方向,并教大家看懂《员工职业发展规划图》,也简单的将三级助理技能专家的必备条件总结成三点分享给大家,鼓励基层员工积极向技能专家靠拢,实现自我价值、提高收入待遇。全程以座谈会的形式开展,积极收集大家的相关问题建议并做好解释工作。
据悉,座谈会从瑶山供电所的班组作为起点开始,先后前往其他供电所、变电管理所等,最终以城关供电所的班组作为终点结束,通过本次座谈会,大部分员工都清楚了自己的职业发展方向,为大家的成长打下坚实的基础。
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