上饶供电公司：建好“三支”队伍 提振精气神

　　农村电气化网讯：2月8日，国网上饶供电公司“两会”提出，面对党的十九大部署的新目标、新任务，面对国网公司“168”战略新体系，面对省公司 “1136”工作新要求，面对公司2018年工作思想、工作目标和重点任务，公司上下要切实增强责任感和使命感，主动适应新常态、新任务、新要求，奋力推动公司和电网高质量发展，全面完成本次会议确定的目标任务。

　　要想大力提升干事创业的精气神，就必须着力打造好“三支”队伍。一是打造一支“认真、用心、主动、担当”的干部队伍。加强各级领导班子对贯彻落实上级各项决策部署、“三重一大”决策制定等情况的监督检查，严肃考核、强化整改。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，不断提高选人用人满意度和公信度。加强干部队伍管理，全面推进学习思想、工作作风、工作能力、工作业绩的量化评价考核。加大对“庸政”、“懒政”干部问责，发放干部履职成绩单，对排名后几位进行约谈和离岗培训。加强人才队伍建设，实施青年成长成才“金种子”计划，从优秀专家人才、“星青年”中选拔人员参加各类课题攻关，促进青年员工快速成长。二是打造一支“四讲四有”的党员队伍。加强理念信念教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，弘扬党的优良传统和工作作风，教育引导广大党员坚定政治立场，明辨大是大非。严格落实“三会一课”、党员主题日制度，突出政治学习和党性锻炼。倡导“像扶贫驻村第一书记做好扶贫工作一样做好客户服务工作”的理念，通过党员责任区、党员示范岗等方式响亮发出“我是党员、向我看齐”的声音。深化党支部责任区、共产党员服务队和项目部临时党支部建设，推动党组织和党员在抗灾抢险、重大保供电等急难险重任务中有效发挥作用。三是打造一支“三有一好”的员工队伍。强化新知识、新业务、新技能培训，大力推广“以师带徒”工作，拓展教育培训的广度和深度。落实“主动作为，马上就办”工作总基调，不断提高员工岗位履责能力。立足央企的责任和使命，加强员工职业道德建设，教育员工信守职业操守，践行服务宗旨，引领社会风尚。深化“三亮三比”主题活动，引导员工比作风、比技能、比业绩，立足岗位干事创业，做新时代正能量的传播者。举办高质量的“道德讲堂”和“卓越文化故事会”，将“诚信、责任、创新、奉献”内化于心、外化于行。大力弘扬劳模精神和工匠精神，形成比干劲、比闯劲、比韧劲、比作风的干事创业浓厚氛围。

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