唐县供电公司：“四到位，五结合”深化两学一做

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司紧紧围绕国网、省市公司党委“两学一做”学习教育部署要求，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持以学为先，以学促做，学做结合，务实创新，以“五个到位”为导向，确保学习教育活动落到实处，落地生根，以“五个结合”为路径，促进“两学一做”与生产经营工作深度融合，开花结果。

　　“四个到位”确保“两学一做”落到实处

　　坚持以上率下，组织领导到位。以令率人，不若身先。学习教育活动启动后，唐县供电公司主要领导班子带头抓好学习，主动为分管部门、供电所、联系点讲党课，带头参加组织生活会和民主评议，为各支部做好表率、树立标杆。各支部书记认真履行第一责任人职责，紧紧围绕加强“基层党组织建设，严格党员管理，严肃党内生活”要求，因人施教、分类施策，把学什么、怎么学、做什么具体化、精准化、差异化，明确时间，责任到人，指导学习教育工作有序开展，通过层层传导压力、强化部署落实，形成了上行下效、上率下行的良好氛围。

　　精心组织实施，学习研讨到位。为保证“两学一做”学习教育组织实施到位，唐县供电公司党委引入策划、实施、检查、提升的PDCA四步流程，发挥党建信息化平台，实现了“两学一做”学习教育工作闭环式管理、流程化控制。从去年7月到开始，每月安排两个“两学一做”研讨主题，每个主题2名领导干部发言，开展学习教育研讨交流。在各支部推行“听读评测+微课堂”“四法一课”学习教育法，利用互联网平台将党报党刊等媒介“两学一做”上相关知识及时传送给党员干部，拓宽学习范围，丰富学习内容。

　　坚持问题导向，监督考核到位。学习教育每推进一步，督查指导工作就跟进一步。坚持以问题为导向，结合实际，针对查找出的问题，建立整改台账，对发现的共性问题上下联动、专项整治，边学边改、即知即改，达到整顿转化和学习教育相互促进的效果。督导组严格按照《“两学一做”学习教育考核标准》，不定期对各党支部进行全覆盖、全过程考核指导。借助党建信息化平台，及时公布各支部当月检查情况及分类排序结果，对存在的问题给支部下发不合格清单，挂号督办，实现过程控制闭环，确保督导有力，做到善始善终，善做善成。

　　注重宣传引导，营造氛围到位。为营造学习氛围，接受群众监督，开设了“两学一做”学习教育专栏，深入普及“两学一做”相关知识，并及时宣传报道公司“两学一做”工作开展情况，做到方向明确。各支部建立了“两学一做”学习园地，及时公开“两学一做”相关学习内容及工作动态，公布党员月度考核得分情况，营造了学思践性、知行合一、争当“四讲四有”合格党员的良好氛围。同时，做好对“两学一做”好经验、好做法的宣传报道工作，多篇报道被省市公司微信平台、网站等相关媒体采用。

　　五个结合促使“两学一做”开花结果

　　与经营管理相结合。思想是行为的先导和动力。唐县供电公司紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。通过提升职工安全思想防范意识，实施超前治理，狠抓隐患排查，顺利实现安全生产8769长天周期。

　　与打造党员示范岗相结合。按照党建工作思路，不断丰富党员党员示范岗位（现场）创建内涵，在“广度、深度、高度”上做文章，瞄准要素精准发力，把创建党员示范岗作为“两学一做”学习教育的有利抓手，充分发挥出党员先锋模范带头作用。

　　与全员素质提升工程相结合。把学习教育作为职工队伍综合素质提升的关键，发挥党员先进作用，带动职工素质提升。大力开展社会主义核心价值观教育落地工程，举办道德讲堂，用身边人讲身边事，用身边事感动身边人，全面引发员工道德自觉，提升道德品质。

　　与科技创新工作相结合。把科技创新作为“两学一做”成效的试金石，使科技创新成为驱动企业发展、增强企业实力的强大动力。积极搭建科研平台，成立科技攻关党小组，建成了首个劳模创新工作室，进一步为高级技师、劳动模范、青年职工提供了成长成才的平台，为技术人才的培养提供了硬件支持。发挥各党支部的战斗堡垒作用，充分调动各支部岗位创新的积极性，完成全员创新成果13项。完善信息化基础建设、综合自动化和安全监测监控一体化平台建设、智能化平台建设及管理信息系统建设。

　　与党员思想作风建设相结合。按照六个“规定动作”要求以及学习教育控制程序，各支部充分利用“三会一课”、职工政治学习等形式强化党员的思想作风建设。召开党员大会进行民主评议，以此监督党员思想作风建设；召开专题组织生活会，通过“四对照四查看”进行党性分析，开展批评和自我批评。对排序靠后的党员实行“一对一”的捆绑式帮扶，分类带动提升，针对理论水平偏低问题，支部书记定期给党员“开小灶”，帮助提升政治理论水平；针对党员先锋模范作用发挥不充分问题，通过“三功两素”修炼、创新创效、党员示范岗位创建等有效载体，为差评党员找到发挥带头作用的着力点。

　　与解决职工实际问题相结合。始终把重民生、促和谐作为鲜明的价值导向，让职工群众有更多“获得感”。后勤方面，打造“明厨亮灶”工程，实现无菌流程操作，对职工食堂、宿舍进行装修改造，让职工吃的放心，穿的舒心，用的放心。开展大病救助、困难帮扶、金秋助学等活动，让职工群众成为坚决拥护改革、坚定转型升级的重要力量，人心凝聚力和企业向心力全面提升。

　　学习持之以恒，干事久久为功。通过深入开展“两学一做”学习教育，唐县供电公司干部和职工群众精神风貌焕然一新，砥砺奋进、顽强拼搏、不畏困难的担当精神日益凸现，崇尚实干、狠抓落实、善作善成的落实作风悄然形成。

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来源：中国农村电气化网