宁国供电：以“三学一考”助力员工技能成长

　　农村电气化网讯：国网宁国市供电公司围绕当前形势任务，结合现状和工作实际制定了《运维检修人才培养培训实施计划》，以“三学一考”的方式，积极搭建员工成长平台，提高员工的理论知识和专业技能水平。

　　“一考”即不定期开展安全考核，以巩固基层班组安全教育培训成果、提高班组成员安全意识。例如该公司设备检修班针对该班组新进员工开展专题安全教育培训及考核。培训采用班组授课与个人自学相结合的方法，针对《安规》在实际作业中的应用，要求其在领会、落实上下功夫，自觉做到遵章守法，高标准，严要求。从新员工的安全思想理念培养上入手，结合典型事故案例，把“没有避免不了的事故，没有消灭不了的隐患”作为工作和执行中的着力点，避免工作中的习惯性违章。并在培训结束后，进行考试考核。

　　同时为进一步促进人才培养计划的顺利实施，实现专业技能与生产实践的传承和发扬，宁国公司从三个方面开展基层员工技能培训工作。一是开展现场学习，以新员工的专业培训为抓手，以现场生产实际问题为切入点，在每次现场作业中抽出时间对员工进行现场培训、教学；二是注意各专业之间的理论交叉学习，组织开展“每周讲坛”活动，挑选各专业技术带头人担任授课老师，从各个专业角度解读、分析电气设备的检修方法和故障处理，扩宽班组青年员工的专业视野，打破专业固化的传统思维，立足岗位需求，培养、建立复合型的专业检修人才队伍；三是组织开展技能学习，充实理论基础，该班组利用工作间隙不定期组织青工积极到 “职工书吧”阅读专业技术书籍、学习充电，普及专业科技知识，提高理论储备基础，助力青工成长成才。

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来源：中国农村电气化网