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农村电气化网讯：“师傅，请喝茶。”6月23日下午，国网泗阳县供电公司隆重举行拜师仪式，6名刚刚走上工作岗位的青年员工向职业导师和技能师傅鞠躬、敬茶，同时双方还正式签订了师带徒培养协议。
为推动青年员工成才培养计划，该公司积极搭建青年员工成长快车道，大力推广“双导师”培养制度。为进企1年员工指定技能师傅，为工作满3年员工选派不少于1名的职业导师。积极探索实践“职业导师做指引、技能师傅传技艺”的“双导师制”培养模式，对近十年新进青年员工进行管理、技术、技能等系统培养，进一步加速提升青年员工的综合素质。
刚刚拜了师傅的青年员工高苗苗感慨道：“由于我们实践经验匮乏，工作中难免会走很多弯路，而师徒结对恰好能帮助我们解决这个问题，有了老师傅的带领，我们能更好的理论联系实际，用实践来检验我们所学，从实践中进行探索和创新。”
企业迫切需要人才，员工迫切需要成长。该公司总经理厉苗说：“公司找准发力点，通过员工努力、班组指导、部门发力、公司推动等方式，态度与速度并举，责任真正下放，旗帜鲜明去创新，革新人才培养办法，促进青年员工成长成才。”
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标签：泗阳供电,拜师仪式,青年员工,成长进步
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