唐县供电公司：“两学一做”实字当头见真功

　　农村电气化网讯：“太感谢你们了，还特意给我们送学习资料，让我们这些老党员也感受到了党的关怀。”11月12日，国网河北省电力公司唐县供电分公司高昌供电所老员工李振山党支部“两学一做”学习教育小分队竖起了大拇指。“针对职工不同需求，我们提供‘菜单式’服务，学习教育效果明显提高。”作为这支小分队的领队，高昌供电所党支部书记所长姚卿表示。为了做到“两学一做”学习教育全覆盖，确保学习教育不留空白，唐县供电公司采用定期开展微信推送“微党课”，实现“掌上学习”。

　　按照“两学一做”活动要求，唐县供电公司在学习教育活动中，推动各级党组织在真学实做上下功夫，广大党员、干部职工都收到了实实在在的获得感。

　　深学活学，党性得到提高

　　唐县供电公司创新学习形式，八种模式分类组织抓好党员领导干部、中层党员干部和职工党员三大主体的学习教育，打牢“学”这个基础。一是领导带头示范学。领导班子严格执行双重组织生活指导，积极参加中心组、所在支部和联系点支部的活动，带头坚持抄完1.7万余字的党章全文，让学习教育内化于心、外化于行。二是支部组织集中学。支部通过“三会一课”、专题讨论等形式组织党员集中学习。三是党员个人自主学。支部制定下发党员学习指导计划，党员个人结合本人实际进行调节，把学什么、怎么学、做什么具体化、精细化。四是主题党课指导学。总经理助理杨民辉和公司党委成员联系实际，为所在支部和联系党支部讲党课。各党支部书记和部分党员以讲党课的形式，共同学习，互相交流，进一步增强党性修养。五是典型引路对照学。以全国优秀共产党员郭明义、屠呦呦，身边典型贾敬敏、娄文彪为学习标杆，引领和激励广大党员干部立足本职，创先争优，激发党员队伍干事创业的主动性。六是创新形式帮助学。建立灵活多样的学习平台。每个支部都建立了微信群、QQ群，定期发布上级有关文件、相关视频等学习内容，使全体党员及时掌握学习教育动态，帮助他们完成学习任务。七是答题竞赛督促学。采取笔记展评、答题竞赛、随机抽考等形式，来调动党员的积极性，提高学习质量。八是全员覆盖分类学。细化明确了不同层次党员的工作要求和目标成效，确保学习教育不走过场、全员覆盖、有序推进。

　　真做实做，职工点赞促发展

　　今年7月8日，高考刚刚过去整整一个月时间，孙德发驱车到唐县罗庄乡东高和村，又马不停蹄地奔往了下一个村。因为他要用最快的时间最高的效率对往届受公司帮扶的困难大学生家庭进行回访摸底。作为唐县供电公司的一名党委委员工会主席，今年是孙德发“进村入户”回访的第二个年头，“经常深入基层，深入实际，走一走、看一看、听一听、问一问，只有这样，才能了解基层的真情实情，做决策、定政策才能顺民意得人心，才能把工作做到咱工友的心坎上”。

　　“军城供电所路基下陷、川里变电站泄洪道需要维护加固、北罗供电所摄像头异常，需报备检修……”安质部工作人员贾洪江在检查过程中将发现的问题一一记录在随身携带的工作笔记上。“以前我们遇到一些小问题告知检修工及时处理就行了，现在哪怕是换个灯泡，都必须记录在案，责任到人。”唐县供电公司将“两学一做”学习教育有效融入安全管理中，坚持“红线、违章、事故”零容忍，对查出的违章行为，发现的隐患和问题要督促现场整改，在不同工作岗位上树起旗帜，促使党员干部做好先锋模范表率，强化履职尽责能力。

　　“截止10月31日，唐县供电公司供电量已经达到7.5亿千瓦时，距离完成全年总目标只相差8千千瓦时。”调度室职工面带微笑的说道。“虽说和前些年相比差远了，但在当前形势下，能够顺利完成全年供电任务，这也相当于一个能够振奋人心的好消息了。”唐县供电公司通过不断加大形势政策教育力度，广泛开展“供电量下降，我们怎么办”大讨论活动，让每名党员干部了解政策、认清形势、明确任务、统一思想、坚定信心，号召广大党员千方百计增供扩销，人人争做增供扩销的组织者和实施者。对内深入开展节支降耗工作，最大限度地挖潜降本，提质增效；对外积极开拓市场，扩大社会用户，努力增供扩销。

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来源：中国农村电气化网