唐县供电公司：安全文化开展有声有色

　　农村电气化网讯：一份红头文件打破了国网河北省电力公司唐县供电分公司干部员工对安全的认识，安全文化的提出，广大干部员工有的反对，有的猜疑，有的新奇，更多的是迷茫。“干了一辈子的安全，从来不知道安全后面还有个文化！”“安全与文化的结合，说不定会喷发新的力量。”“安全文化要怎么来干？”。经过一个多月的开展实施，唐县供电公司安全文化正有声有进行。

　　外出“取经” 向兄弟单位取其精华

　　在创建安全文化伊始，唐县供电公司就主动走出去，对标学习。3月下旬，唐县供电公司党群部、安质部、发建部等相关人员组成学习团外出到高阳供电公司学习企业安全文化建设。

　　在高阳供电公司，学习团一行学习了高阳供电公司以“心。心”为引领的安全文化，了解了高阳供电公司“打造百年老店”的理念和“一切为了发展、一切为了员工”的企业宗旨。高阳供电公司把心本管理作为企业文化的核心，始终在抓人心上下功夫，以“心”为“心”，以“心”换“心”，逐步形成了具有供用供电特色的“心？心”文化体系。这与公司企业文化不谋而合。学习团为了更好的了解到兄弟单位的安全文化建设工作，多次与高阳供电公司安质部负责人进行了深入交流。

　　此次外出“取经”，取其的精华，为下一步结合唐县供电公司自身实际，制定切实可行的措施，创造性做好唐县供电公司安全文化创建工作，做好了奠基工作。

　　多面拓展，实抓安全文化建设

　　5月，唐县供电公司党委根据党委工作要点、安委会扩大会议暨安全办公会议精神，研究决定，印发了《唐县供电公司安全文化建设实施方案》，这是唐县供电公司安全文化创建的一大的突破。方案中指出，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全标准化和安全基础管理为主线，营造有利于安全生产的文化氛围，建设具有特色的安全文化。

　　为此，唐县供电公司成立了以党委书记、总经理为组长，公司各副总经理为副组长的领导小组；成立以党群部负责人为主任，安质部负责人为副主任，各大职能部门为成员的主抓办公室。每人各司其职，有抓安全文化建设总体安排和部署，有确定安全愿景和规划，有负责本单位安全文化建设方案的编制和具体实施，有提炼公司安全文化核心理念，有确定安全文化体系建立的模式和推行办法，有制定安全文化实施方案与考核办法，有组织安全文化建设培训，有宣传安全文化理念、指导安全文化体系建设，有落实领导小组工作部署，对日常工作进行检查、考核和评比。由上到下，十面拓展。

　　唐县供电公司将安全文化建设分成动员宣传阶段、具体实施阶段、自查验收阶段三个阶段，环环相扣、层层落实。为了稳步扎实推进安全文化建设，唐县供电公司推出了《安全文化建设标准与评审办法》。《办法》共设一个基本条件和安全承诺、安全制度、安全环境、安全行为、学习培训、激励制度、全员参与、职业健康、持续改进9个标准类目，50个标准内容，满分为300分。每个标准内容的评定从该指标完成属空白或存在严重缺陷到该指标完成出色分为6个等级，分别对应为0—6分。形成“十”字抓手，有力的推进了安全文化建设。

　　唐县供电公司自开展安全文化创建开始，实施月检查推进情况，季度大检查。对于未按时间节点完成的，每项考核责任单位一把手200—500元，进一步保证了开展创建的实效性。

　　“两大臂膀”，首推安全文化建设

　　如何在广大员工中迅速有效的推进安全文化建设，是唐县供电公司一直考虑的问题。大海航行靠舵手。唐县供电公司对两大生产经营单位运维部和营销部进行主抓建设。两大部室依据唐县供电公司《办法》，制定了符合本单位实际、易操作的建设办法。

　　运维部提炼制定了“01246”安全管理模式，修订完善了运维部“十大安全红线”；为规范班组班前班后会，运维部列队统一进操作室，班前唱红歌、进行安全宣誓，提升员工精气神；运维部还结合自己野外施工居多的特点，统一规范了工程指挥红袖套，红袖套上印有单位名称、个人工号、“工程指挥”字样，做到工程专人指挥。此外，运维部修订并重新制作了人员行为规范、部室检查通报栏。对各班组原有安全宣誓牌、桌面安全图片、安全寄语以及学习室、操作室以及现场各类安全文化牌匾重新进行设计制作，做到运维部范围内统一、协调，达到人人都知安全文化，人人都能推进安全文化。

　　营销部将安全文化与“两学一做”学习教育相结合，形成追求零事故、零隐患的理念。营销部还组织高空作业区主要管理人员、安质部相关人员进行安全文化培训，邀请公司主抓安全文化建设的同志进行现场指导。营销部根据本单位安全文化侧重点确定了本单位安全文化创建示范点——计量班，形成以点带面的推动。

　　“勇士突击”，升华安全文化建设

　　如何提升安全文化的内涵，是困扰唐县供电公司安全文化建设的瓶颈。6月17日，党群部、安质部、运维部和营销部相关负责人齐聚，共同探讨如何提升安全文化内涵。大家围绕安全文化核心，各抒己见，最终，结合高阳供电公司企业文化建设，提出以“志”为核心理念，“人”与“心”结合，心怀天地，以此向外辐射“智”“治”“执”“质”“挚”“值”等文化，搭建学习文化、管理文化、执行文化、本质文化、创新文化、沟通文化等，逐步形成具有唐县供电公司特色的文化体系。据悉，此项创建工作正在逐步考察、整理、提升中。

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来源：中国农村电气化网