唐县供电公司：创新安全教育培训成效凸显

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司以增强安全教育培训的针对性和实效性为目标，着力在培训思路、方法和载体上进行完善创新，以职工喜闻乐见的方式开展教育培训，助推安全教育培训落到实处、收到实效。

　　唐县供电公司始终把提高职工的安全技能素质放在首位，不断研究探索安全教育培训的新路子、新载体，在以往学习资料的基础上，紧密围绕生产现场，针对公司的安全管理重点，如起立杆架线作业、停送电操作、开工前后注意事项、操作方法等内容，利用专门的录制、编制软件采集成教育视频，截取作业流程片段，由相关专业管理人员指出不规范处，并逐步详细讲解规范性操作步骤，以“视频回放+专业讲解”的方式从视觉听觉上保证学习效果。同时，针对每年的“消防演练”“雨季三防演练”“专项检查整治”等活动，唐县供电公司现场录制活动开展情况，定期组织相关人员收看，查找活动过程中存在的不足，提出整改措施，进一步提高活动质量，保证活动效果。

　　在此基础上，唐县供电公司坚持“课堂在现场、考场在现场”的理念，努力将培训工作重心前移，积极开展岗位“小课堂”学习培训活动。充分利用岗位现有场地和设施，以生产中违章行为和发现的问题及隐患为重点，组织员工现场讲解违章行为错在哪、如何预防和杜绝，以“现场发现问题现场教育”的方式增加安全教育的及时性，实现全员理论和操作水平大提高，做到将专题教学与现场教学相结合，形成“岗位就是训练场、处处都是大课堂”的局面。

　　为确保教育培训工作出实效，唐县供电公司对照省市公司对教育培训工作的要求，以“查领导、查思想、查制度、查管理、查问题”的工作方式逐一展开分析，分析培训制度中的薄弱环节、培训工作管理上的差距、各岗位人员知识技能方面的缺失、培训内容和方式上的问题。经过查找和发放调查问卷，摸清了各部门各岗位教育培训工作的不足，有针对性地采取一些职工喜闻乐见的方式，对职工迫切需要的技能展开培训。并建立安全学习抽查、考试、考核、奖罚兑现一系列制度，强化对培训计划、培训方案、培训实施、考试考核等环节步骤的监管考核兑现，让安全教育达到实效。

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