农村电气化信息网讯:(通讯员 吴敬华)10月9日,国网济宁梁山县供电公司利用视频开展以“立足岗位成长成才 提高技能创新创先”为主题的岗位练兵微讲堂活动,视频在线提问互动,员工带着问题学知识,带着难题学技术,进一步提高员工的业务水平和岗位技能。
梁山公司结合员工不同岗位需求及专业侧重要求,选派优秀老员工组建导师团队。按照“2+1+N”的模式,每2名导师负责1个班组内N名员工有针对地开展培训,培训不限时间、不限内容、不限场合,不拘泥于形式,机动灵活,通过网络平台毫不吝啬地将自己的工作经验及小绝招、小窍门传递分享,供大家参考学习和提出建议,促进员工技能水平的提高和员工队伍综合素质的提升,打造出一批技术优秀、技能精湛的高素质人才队伍。
梧高凤必至,花香蝶自来。打通人才发展通道,搭建良好平台,让人才队伍建设始终与企业发展同频共振,更好地推动企业自身发展。今年以来,梁山公司按照“缺什么、补什么”“用什么、培训什么”“差什么、提高什么”的原则,采取项目支持、团队支持、导师支持等方式,围绕基本理论、基本知识、基本技能和职业道德、服务规范等进行大练兵、大比武、大培训,设置导师分享、模拟研判、跟班实战、调研展示等课程,并通过点评、互评、考评等手段,促进员工学技术、练技能、强本领、当标杆,促进其能力素质的全面提升,形成干中学、学中练、练中比、真抓实干、真比硬练的良好氛围,确保公司各项工作扎实稳妥高效推进。
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