福建电力加强人才队伍培养

　　日前，国网福建省电力有限公司召开领导班子2020年度民主生活会。通过民主生活会，国网福建电力领导班子成员交流了思想、查摆了问题、明确了方向。

　　“十三五”以来，国网福建电力坚持把“抓班子、带队伍”放在企业发展的突出位置，大力加强领导班子和干部队伍建设，广泛凝聚发展合力。该公司出台强化干部担当作为39条措施，激励干部担当作为；推动各级本部人员“能进能出”，开展科级干部全省交流，建立“两个300”优秀年轻干部储备库，干部管理更加规范，正确的选人用人导向进一步树立。

　　同时，该公司高度重视人才的培养，实施全员技能提升、青年人才托举、高端人才引领工程，贯通岗位、职员、人才通道，构建“复合+宽带”岗位体系；建立“管理、技术、技能、劳模”等人才发展4个通道，激励员工岗位成才。该公司人才当量密度从2015年底的1.0084提升至2020年底的1.1044，现有高端人才307名。

　　该公司全面实施“劳模赞歌工程”，建立885名劳模“人才池”，推进劳模梯队建设，以劳模先进人物示范引领职工队伍建设。“十三五”期间，该公司系统共有3人获评全国劳模、3名获评全国五一劳动奖章等称号。

来源：中国电力新闻网