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农村电气化网讯：“你们工资发放及时吗？现在发到几月了？”“你觉得蒙城县供电公司在人才培养方面有哪些做得不到位？哪些环节还需要改进？”临近岁末，国网蒙城县供电公司党委与机关有关业务部门组成多个小组，借助到基层督导专题民主生活会的机会，深入一线走访调研，与干部职工座谈交流，以职工关心的热点问题为突破口，对国网蒙城县供电公司企业各项规章制度落实情况进行检查，实现了对基层党组织的全覆盖。
“我们平时忙于施工生产，对新员工的成长和关心确实重视不够，在检视剖析中存在遮掩问题的情况，下一步将严格按照县供电公司相关要求，加大对年轻职工的培养力度。”
在多个合并召开的专题民主生活会上，各中心供电所及新电力公、阳光电力公司领导班子成员依次检视剖析，该县供电公司党委负人一边听取发言，一边记录，不时打断询问。你问我答间，会场气氛逐渐火辣起来。
“从与一线职工交流和民主生活会召开的情况来看，基层还存在一些问题，有的对职工薪酬公开制度落实不到位，选择性执行的情况依然存在；有的党支部‘三会一课’制度执行不规范、不严肃……”民主生活会后，该县供电公司党委书记、副总经理米嵩表示，这些问题表面上看是个别党员干部的问题，但从深层次来看，却是直接关系干部职工队伍稳定和企业高质量发展的长远问题。“我们要结合民主生活会上发现的问题，对基层干部职工反映的热点问题进行梳理，对发现的问题，按照职责权限转交有关单位和部门限期整改，强化‘监督的再监督’，紧盯责任落实落地，进一步压实各级党组织从严管党治党的政治责任。”员工说。
标签：蒙城供电,热点问题,管理提升
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