翁源供电局“廉洁文化”促进“两个责任”落实

　　农村电气化网讯：翁源供电局把加强廉洁文化建设作为推进党风廉政建设 “两个责任”落实的有效抓手，从宣传教育的方法方式上创新，多形式多样的内容、载体、形式等方面进行探索，不断丰富党风廉政建设文化内涵，增强了廉洁文化的吸引力、说服力、感染力和凝聚力。

　　一是以“三书一报告”为平台，促党风廉政的主体责任落地。为确保主体责任落到实处，翁源供电局在出台相关实施方案基础上，推行责任落实“三书一报告”制度。即：《党风廉政建设责任分工告知书》、《履行党风廉政建设主体责任承诺书》、《党风廉政建设任务落实督办书》和《党风廉政建设情况报告》简称“三书一报告”。年初，向局领导班子成员发出《党风廉政建设责任分工告知书》，列出由其本人牵头负责的党风廉政建设工作，做到人人心中有本“明白账”，并要求其签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。年中，实行定期不定期监督检查，对落实主体责任进展缓慢、工作不力、效果不明，图形式、走过场的下发《党风廉政建设任务落实督办书》，对主体责任人特别是部门一把手进行督促，念起“紧箍咒”“。年底，将分管联系单位的监察、信访、举报情况、案件查办情况、工作意见建议等汇总成《分管联系单位党风廉政建设情况报告》，反馈给每位班子成员，对自己联系单位党风廉政建设工作进行再督促，主动作为，监督到位，真正做到把主体责任扛在肩上。

　　二是廉洁文化进部门。为抓早抓小，从源头上加以预防，建设好预防体系工作，按廉洁从业要求梳理出全局领域，各部门、班站所各重点领域、关键岗位的廉洁风险点，进行风险评估，动态修改，2016年组织各部门、党支部辨识出廉洁风险点98，廉洁风险防控举措2018项，涵养了廉洁高风险岗位51个，廉洁高风险岗位102人。组织中层干部及财务、人事、营销、物资、工程、基建、业扩报装等高风险岗位人员签订2016年廉洁从业承诺书109份。积极组织开展廉洁文化作品征集活动，共征集到廉洁书法、漫图、摄影及廉洁家书等作品78件，对22件优秀作品进行表彰奖励。

　　三是以江尾供电所作为廉洁文化建设基地，建立完善廉洁文化识别、传播、转化、保障和评价等工作体系，在江尾供电所开展廉洁文化示范点建设，创建了”六个一“工作机制，即在员工住宿区建设清廉摄影宣传走廊，在供电所院内建立一面廉洁文化墙，在营业厅建立一张业扩办理廉洁告知卡，每年在内部宣传栏制作一期系统内职务犯罪警示教育专栏，每季开展一次廉洁从业教育，每年开展一次廉洁从业大讨论。以”六个一“为载体推进局廉洁文化建设，并取得了较好的效果。

　　四是廉洁文化进项目。将预防职务犯罪工作廉洁文化制度延伸到项目建设单位、管理部门、业主项目部和合作单位（承包商、供应商），督促各方工作人员遵纪守法、廉洁自律。加强对固定资产投资项目前期管理、招投标管理、物资管理、合同管理、施工管理、投资管理等环节的监督检查，严格执行”双合同“和”黑名单“制度，向施工单位下发廉洁从业告知书，在工程实施中明确提出严禁违反廉洁从业相关规定，否则将被列入黑名单。在重点项目中建立和完善廉洁工作责任制，开展工程项目建设廉洁谈话及明察暗访活动，建立健全项目建设约谈机制。在项目部建立廉洁监督联系点，适时了解掌握干部职工廉洁自律情况。大力推行”双汇报“制度，即：逐级上报工程建设进度情况的同时，逐级上报工程项目廉洁建设情况。对重要项目，公司委派监察专员强化监督。

　　五是”端午棕叶悠悠香，廉洁短信声声响 ……“5月27日，翁源供电局关键岗位以上人员和干部，都收到了这样类似的助廉洁短信。据了解，”我为同事提个醒“助廉短信为该局营造风清气正的从业环境来助力，进一步提升了广大党员干部员工的廉洁从业意识，该局”两个创建“工作的常态开展以来，通过富有内涵的廉洁短信唤醒员工”感恩同事，互敬互助“，学会感恩，感恩社会、企业、同事，发个”我为同事提个醒“助廉短信，提醒大家，营造风清气正的从业环境，加强凝聚力。

　　六是廉洁文化进家庭。借”六一“欢度国际儿童节等契机，局开展了廉洁清风美文美诗朗诵活动，局员工的学龄儿童与少年参加了朗诵活动；局通过给全局员工家属一封信、上门家访等形式拉近与员工的距离，告之廉洁工作的形势与必要性，共同重视家庭家风家教工作，让家属主动参与到局廉洁文化建设当中来，鼓励家属常吹”枕边风“，用亲情织牢”家庭护廉网“。通过亲人、亲情多方位的关心和监督，自觉抵制不良风气的侵蚀，始终保持良好的精神风貌，共同为员工建设稳固的后方。

　　通过开展形式多样丰富多彩的廉洁文化建设，有效促进了局党风建设和反腐败工作，近年来，翁源未发生干部员工违法违纪事件，党风廉政建设保持了良好平稳的态势。

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