唐县供电公司：加强作风整顿促进基础建设

　　农村电气化网讯：到现场、奔项目、访基层……连日来，国网河北省电力公司唐县供电分公司机关部室干部职工积极主动深入基层班组，走访干部职工，悉心收集信息，把脉职工思想，加强指导和服务。这是唐县供电公司机关工作人员深入贯彻习总书记重要讲话精神，践行“维护核心、见诸行动”学习教育，切实加强“基础建设”工作的一个缩影。

　　唐县供电公司拥有员工359人，其中，机关工作人员118名。多年来，以“小机关大实体”为运作模式的唐县供电公司，坚持发挥省市公司战略决策，协调服务职能，加强专业项目的集约化管理，确保了上下同欲、同频共振良性发展，减少了内耗和低效磨合。为持续加强机关队伍作风建设，增强机关人员“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，在“思想上、认识上、制度上、履职上”实现全面提升，打造一支“班子强、队伍优、作风正、纪律严”的优良团队。自8月份以来，唐县供电公司坚持“抓头头，头头抓”，开展了扎实深入的机关作风纪律整顿活动。

　　为保证工作顺利开展，唐县供电公司成立以党委书记、纪委书记挂帅的作风纪律整顿领导组，领导小组下设办公室。整顿活动以“讲政治、顾大局；讲核心、促发展；讲责任、敢担当；讲规矩、转作风”为主题，以解决慵、懒、散、漫“四个问题”为重点，强化责任、担当、效率“三种意识”，分阶段部署此项工作。

　　活动开展以来，唐县供电公司各部室负责人首先从自身做起，率先垂范，严格履职，严格管理，层层优化部门工作流程，明确岗位职责和业务标准。其次，分头组织部室员工深入学习毛泽东同志的《反对自由主义》、习近平总书记重要讲话等精神，开展作风纪律整顿大学习、大讨论活动。他们围绕“我和我部门在作风纪律问题上存在什么突出问题，我（我们）应如何改进”主题内容进行深入讨论，人人发言；对照“四个问题、三种意识”，广泛征求公司分管领导、部室人员、基层班组的意见建议，分类梳理在“庸、懒、散、漫”方面的具体表现。以部门为单位组织召开照镜子、找差距剖析会，严格按照“13710工作制度”，查问题、找原因、定措施，坚持会出纪随。大力开展承诺践诺活动，承诺后以部门为单位召开座谈会，“我的责任是什么？”、“我的能力能否适应这个岗位？”、“工作质量不高、效率低的原因在哪里？”抽丝剥茧、推心置腹的座谈，使广大机关员工彻底摒弃消极思想、散漫作风，他们牢固树立了“尽责光荣、失责可耻”的思想，坚持“责任放大化、遇事多想几个万一”，以“钉钉子”精神、敢闯敢干、勇于担当、干事创业的精神风貌投身到实际工作中。另外，针对存在问题比较突出的员工，部门负责人认真开展谈心活动，进行重点帮扶。

　　为防止作风整顿“雨过地皮湿”现象，唐县供电公司建立长效机制，加强对整改措施的跟踪督促和检查，深入开展劳动纪律专项整治，针对责任不明晰、流程不优化、衔接不顺畅等问题，修订完善管理制度和业务流程，组织开展“机关人员岗位应知应会知识考试”，对重点工作、重要项目、重要会议决议事项进行专项检查，实行销号管理。广泛开展机关人员作风评议活动，建立基层群众评议意见库和反馈机制，对于职工群众反映的热点、焦点问题，实行限时办结和反馈，进一步提升机关部室和人员在基层职工群众中的形象。同时，对违反纪律，管理缺失、失职，延误重点项目、重要工作，吃拿卡要、故意刁难职工群众的现象制订了严格的考核处罚措施。

　　一系列有效措施，极大地增强了机关干部职工的责任意识、担当意识、效率意识，机关干部职工主动挑战“急难险重”工作任务，高标准、创造性、精细化开展各项工作，实现了人岗匹配、德位匹配、人尽其能，唐县供电公司愈加迸发出强劲活力。

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来源：中国农村电气化网