望奎电业局：员工满勤考核 完善内部奖惩

　　农村电气化网讯：为更好地促进企业管理工作，规范内部人事管理制度，严肃工作纪律，落实考勤管理工作要求，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，鼓励员工爱岗敬业热情，完善内部奖惩管理规定，望奎电业局实行员工满勤考核。

　　满勤奖的实施分为局本部及各基层单位实行定时工作制人员、局各变电运行岗位、调度运行岗位、95598值班等实行轮换工作制的人员、农村供电所人员等三类岗位人员。

　　考核要求，除公出外各类请假按不打卡（签到）处理，法定假日、带薪年休假、婚假、丧假、停电均视为正常出勤，公出或特殊工作事件（如提前到工作现场工作，事故抢修等）不能打卡（签到）时，在工作结束后第二天填报公出假条，写清具体事由，主管局长签字后报人力资源部备案；二是各单位安排专人负责考勤，每月人资部依据网上考勤系统下载考勤记录，统计上月考勤情况；三是员工通过打卡签到的结果，作为满勤与否的考核依据，公出或特殊工作事件以请假条作为员工出勤情况的核定依据；四是人力资源部随时对出勤情况进行抽查，发现基层单位考勤弄虚作假，谎报考勤情况，取消该单位全员全年满勤。

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