唐县供电分公司：开展系列活动培育清风正气

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司不断创新廉政文化建设形式，开展丰富多彩的廉政活动，将廉政理念融合于干部员工学习、工作和生活之中，让廉洁成为植根于心的修养。

　　廉政教育：精准滴灌

　　唐县供电分公司廉政教育方式常态化，重要会议必须重申廉政、干部培训必须嵌入廉政、综合总结内容要涵盖廉政、每月学习必须突出廉政、公司内考试必须涉及廉政，并变“满堂灌”为“精准滴灌”。

　　区分对象，按需施教。2015年，唐县供电分公司面向中层以上领导干部暨岗位骨干，委托华北电力大学举办了“提高依法行政能力”培训班，唐县人民检察院检察长应邀以《预防廉政风险，加强廉政建设》为题作了演讲。现场干部听得津津有味，时常发出会心的笑声。像这样按需施教的廉政教育，唐县供电分公司今年已组织多场。面向7名新员工举办入职第一课——廉洁从政教育，同时赠送见面礼《一案双查案例剖析》《以案说法案例选编》两本书；面向公司业务骨干，委托保定电力培训中心承办能力提升班，将廉政教育列为首堂课、必修课，为干部员工量身订制了为期半天《新形势下的反腐倡廉建设》；面向纪检监察干部，举行如何履行“监督责任”专题学习会。

　　因地制宜，因势利导。春节前夕，唐县供电分公司将一堂精彩的廉政党课奉送给公司党员干部，引导大家认清形势，做有信仰、有责任、有敬畏、有正气、有底线的“五有”党员干部；以“明德堂”为阵地，因地制宜开展廉政教育，如在《为官之德》主题宣讲中，深入剖析案例，提醒大家保持清廉、慎重交友、心态平和，以及家庭大宗开支要量力而行。

　　痕迹管理，效果检验。按月布置廉政教育，进行痕迹管理和效果检验。每年定期检查廉政学习笔记，发布检查通报，让干部员工将上级廉洁从政要求记在本上、刻在心上。同时，将廉政知识纳入全局综合类考试。

　　廉政提醒：随时随地

　　唐县供电分公司搭建了集网上子页、实体展览、文化活动于一体的立体平台，持续进行廉政提醒，让干部员工在聆听中触及灵魂，在观赏中受到警醒。

　　构建“互联网＋廉政文化”新模式，设置“廉政e题”。每次点击内网主页时，会自动弹出一个“廉政e题”窗口，如果干部员工对窗口显示的廉政考题正确作答，窗口即自动消失；如果回答错误，窗口会提示正确答案，再次提交该窗口即可消失。开通“廉政窗口”，设“廉政文化”专栏集中发布公司干部员工原创廉政文学作品共51篇。“烘热”廉政话题，开展“廉政话题100语”互动活动，每个工作日通过电脑群发一句清廉话语，供大家品读。

　　将廉政提醒延伸到“8小时”以外，借助微信适时推出“廉微语”廉政教育微信平台，目前已发布80期。如今，“廉微语”已成为唐县供电分公司廉政教育的“第二课堂”。

　　廉政活动：丰富多彩

　　唐县供电分公司探索廉政文化活动新路径，搭建廉政文化舞台，让每名干部员工有机会成为舞台主角，演绎自己精彩的一幕，在自我展示中实现“自我净化”。

　　创作廉政文化作品。以“启迪心智，修德养廉”为主题，在公司征集廉政文化作品。如在廉政箴言创作中，大家精心“寻找属于自己的句子”，创作出“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”“有一种光荣叫清正廉洁，有一种耻辱叫贪污腐败”等佳句。截至2015年底，唐县供电分公司共创作廉政文化作品131件（篇）。

　　培育廉洁自律典型。组织“身边人写身边事、身边人讲身边人”活动，弘扬唐县供电分公司廉政勤政榜样的先进事迹。

　　组织读书思廉活动。在学习上级指定材料的基础上，以“以案释规”方式，解读省市公司婚丧喜庆事宜报告制度等，对实际操作中需注意问题以及廉政风险点进行提醒。同时，要求大家以“第一人称”撰写廉政心得。

　　唐县供电分公司廉政文化建设如春风化雨、润物无声，让干部员工时刻保持一颗平常心，廉洁自律内化为精神追求、外化为自觉行动。

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