彬县供电分公司着力打造文化软实力

　　农村电气化网讯：企业的发展壮大，离不开优秀的企业文化。积极开展企业文化提升工作，实现文化建设向文化管理转变。彬县供电分公司通过加大投入、丰富载体、营造氛围等有效措施，不断增强企业文化软实力，实现了企业文化与管理、服务的有机融合。

　　彬县供电分公司充分利用中心组学习、生产会、办公会、安全会等各种学习时间，进一步向员工宣传、讲解企业文化知识，组织员工继续学习《企业文化手册》，利用竞赛、考核等形式，强化员工对企业文化知识的熟练记忆和掌握。通过举办专题讲座、主题讨论等活动，加深员工对企业文化的正确认识和理解。

　　运用网站、报刊、户外广告、灯箱标语等媒体资源，在机关大院和各站所设立文化长廊，宣贯企业文化，形成强烈的视觉冲击和浓厚的文化氛围。加强对先进典型的挖掘和弘扬，注重运用企业价值观解析先进事迹，使企业理念人格化、故事化，增强企业文化的感染力和感召力。为保证企业文化评估提升工作的推进效果，该公司还对评估提升工作进行考核评估。考核评价主要采取检查和自查两种形式及实地考查、文案查看、访谈和问卷调查等方法进行。从而增强企业文化的渗透力度，提高广大员工参与建塑企业文化的积极性、主动性。

　　据悉，“光谱”文化在引领企业发展、凝聚团队力量、提高员工队伍素质方面发挥了重要作用，该公司不断推进企业文化建设，逐渐由经验管理、制度管理向更多地实施文化管理的深层次转变。

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来源：中国农村电气化网