唐县供电公司：“123工作法”谱好党建创新曲

　　农村电气化网讯：“123，叨来咪。123，叨来咪。”

　　这可不是打谱子，这是河北省电力有限公司唐县供电分公司党委认真践行党的十九大精神，在工作中实打实的创新党建工作法，即“一个导向，两名大员，三张清单”“123”党建工作法，以此强基固本筑堡垒、发挥作用当先锋，让党建工作在基层有形有神，在公司营造了“党建工作也是生产力”“党建工作也要创新创效”的良好氛围。

　　支部书记当“主唱”

　　基层是党的执政之基、力量之源。习近平总书记强调：“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。”唐县供电公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力抓好支部书记队伍建设，让支部来“唱主角”，让支部书记当好“主唱手”。

　　打铁必须自身硬。针对机构改革后大部分党支部书记任职时间较短、党建业务知识欠缺、党务工作经验不足等实际，唐县供电公司党委将打造“三基四会四强”党支部书记队伍作为党委书记抓基层党建的突破项目，要求基层支部书记勤学习、提素质、强能力，做到“基本情况熟悉、基础知识掌握、基本业务精通；站起来会说、坐下来会写、静下来会思、沉下去会干；党性强、能力强、改革意识强、服务意识强”，在强基提素中学会“开处方”，坚决当好基层党组织的“小郎中”和 “当家人”。

　　为把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，唐县供电公司党委健全完善了“主题党日”等七项制度，探索实施“6+X”主题党日活动，采取理论灌输式、思想汇报式、民主生活式、节日纪念式、典型示范式、民主讨论式、义务劳动式等多种形式，不断激发党支部书记的工作积极性和创造性。2017年以来，全公司21个基层党支部开展活动165次，参与党员3500人次，各基层党支部书记履行主体责任更加自觉，以“主题党日”活动为抓手，把党建工作各项任务串联起来，与服务中心工作紧密衔接起来，实现了两手抓两促进。

　　许多基层党支部书记反映，在“主题党日”活动中学会了“开处方”，会当“郎中”了，对支部工作愿抓、会抓、敢抓了。运维部连续6个月被评为安全“红旗”部室；运维部职工“三违”率同比降低45%；营销部党支部制定了“阶梯式人才培养实践与探索”品牌创建规划，建立全员教育培训规划和档案，推动了营销专业队伍素质的不断提升；仁厚镇供电所党支部创新“3+5”党课新模式，实现了党员教育全覆盖；后勤服务党支部实施“推进精益服务、建设‘三零’党支部”党建品牌建设，高昌供电所党支部开展“一站式”服务，有效解决了客户“跑冤枉路、出行难、办事难”等问题。

　　“两名大员”来“帮腔”

　　“作为一名党建联络员，在督导基层支部工作的同时，也‘逼’着自己学了不少东西，理论的实践的，一年下来我自己感觉收获不小。”“‘没有金钢钻，咋揽瓷器活’？我觉得要当好一名党建指导员，自己先得对党务工作学懂、弄通、做实，才能更好地服务基层。”近日，在唐县供电公司党委组织召开的新一年党建工作座谈会上，党建指导员、联络员各抒己见，谈感想，说体会，并就下步如何更好地做好党建工作纷纷抛出自己的“高招”“妙招”“小绝招”。

　　为夯实基层党建根基，唐县供电公司党委“定调子”“弹钢琴”，创新实施“党建指导员、联络员”“两大员”工作制，推行“网格化”管理，从机关部室选派19名政治素质高、业务能力强的政工骨干人员，组建党建指导员和党建联络员队伍，对基层党组织进行联挂包保、结对帮扶，与基层支部书记进行“一对一”“面对面”的现场指导和跟踪服务，让党委有了“好参谋”，支部有了“好助手”。

　　唐县供电公司党委要求党建指导员、联络员每月到基层督导工作不低于2次，他们不仅对基层党支部联挂包保、结对帮扶，还要将每次的督导情况写成调研报告、形成工作日志、建立工作台帐，认真为基层支部书记“帮腔”。2017年以来，他们跟踪服务200多次，现场解决各类问题100余条，受到基层支部书记好评：

　　“我个人从事基层生产管理的时间较长，转岗当了支部书记后深感党建工作经验和党建知识的匮乏，支部工作干起来比较被动。自从公司党委给我们支部指定了党建指导员和联络员，感觉信息沟通更加及时，理论指导实践更有针对性，支部工作干起来心里有谱多了。”唐县供电公司安质部党支部书记赵万红说。

　　党建指导员、联络员通过深入基层指导帮扶，摸清了基层实情，积累了基层经验，为公司党委各项决策的针对性、实效性提供鲜活的“第一手资料”。基层党建工作在党建指导员、联络员的指导帮助下，认真抓好了《党支部工作条例》《党员教育管理办法》、“一基两化三维度四方法”党建绩效管理、“三基四化五优”工程建设等党建工作长效机制的贯彻落实，完善了各项制度，规范了各项记录，做到了事前有计划、事中有记录、事后有总结，保证了“三会一课”等基本制度能够正常开展、落实到位，确保了支部整体工作的连续性、严肃性和良好的工作痕迹管理。其中运维部党支部、营销部党支部、安质部党支部在党建指导员的帮助指导下，重新梳理各项管理规章制度，编制完善了支部工作制度汇编，确保了支部工作制度完善、流程清晰、责任明确、按章作为，有效提高了支部工作质量和管理水平。白合供电所党支部、都厅供电所党支部等党支部荣获了省市公司先进基层党支部。

　　“三张清单”抓“底牌”

　　党建工作如何虚功实做，有无落实是“底牌”。

　　为抓好这张“底牌”，唐县供电公司党委坚持问题导向，突出两级党组织书记“第一责任人”职责，两级党组织全部列出“三张清单”，即责任清单、问题清单和整改清单。公司党委书记率先明确了抓基层党建的33项责任清单。

　　“确定《培育‘三基四会四强’党支部书记队伍筑牢基层坚强战斗堡垒》党建突破项目，组织制定突破项目的实施方案，明确总体目标、具体任务、工作要求、推进措施、关键步骤和时间节点等内容。”

　　这是唐县供电公司党委责任清单中的一项内容。公司党委通过问卷调查、谈心谈话、民主生活会征集、开展思想纪律作风整顿、“五查五反”专项整治等形式，深入查找在党的建设、安全管理、生产组织、经营管理等多方面问题，列出两级党组织问题清单183条，明确整改方向和时限，实现闭环管理，同时把清单整改成效融入党委“一基两化三维度四方法”党建绩效管理工程、“三基四化五优”强基提效工程、党员评星定级“先锋”工程等工作中，以“工匠精神”细化目标和责任进行整改，确保了党建工作实效。

　　各基层党支部书记也认真查找，随后列出了300余项责任清单，明确整改时限、具体责任和努力方向，全力夯基础、“补短板”。针对清单中查找的问题和薄弱环节，各支部紧密结合单位工作实际，在党建指导员、联络员的督导下，认真制定解决办法和整改方案，明确工作措施和整改目标。

　　与此同时，各基层党组织知不足而奋进，充分发挥党员模范带头作用，在党员干部中深入开展了“党员无‘三违’、支部无事故”、党员“亮身份、展形象、作表率”等活动，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。运维部党支部在煤改电工作现场特殊时期，组织党员开展了“困难时期，党员带头”践诺活动，涌现出赵志华、贾坤霞、张爱会、马志兴、贾洪江等优秀共产党员；王京党支部围绕中心工作任务，积极推行“供电服务亲情化、业扩报装及时化、供电运行动态化、春灌保供电机动化、应急处理高效化”“五化”管理，站所干部职工服务意识、服务水平、工作效率有了显着提升。

　　“幸福，都是奋斗出来的”。党建工作的务实创新开展，使全公司干部职工的获得感、责任感和幸福感日益增强，2017年，唐县供电公司实现了跨年度安全生产13周年和第12个安全年，成为安全管理样板化单位，先后培育了一批先进典型和身边好人好事，唱响了向上向善、昂扬奋发的主旋律，企业知名度和美誉度不断攀升。

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来源：中国农村电气化网