唐县供电公司：工会“用心”筑牢企业发展根基

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司工会坚持参与用心、维护诚心、建设精心、教育细心“四心工程”，着力构建思想稳固的家园、文化引领的乐园，为企业改革发展奠定坚实基础。

　　以细心教育聚人心，职工建功立业激发新活力。唐县供电公司工会利用“职工之家”联系职工的天然优势和工会大学校的可靠阵地，持续深化感恩教育、美德教育、安全教育，特别是在地县业务融合改革的关键时期，职工队伍整体稳定，思想统一，展现了干部职工良好的精神风貌和不畏艰难、迎难而上的主人翁姿态，参与、推动、支持公司改革发展，形成了攻坚克难、逆势发展的强大合力。创新方式，优化载体，围绕中心工作，积极引导职工立足岗位，创新创效，突出品牌效应，规范创建了劳模创新工作室，全面提升了职工技能素质，保证公司增供扩销工作的顺利开展。

　　以用心参与顺人心，民主管理工作实现新突破。唐县供电公司工会切实发挥职工代表参与企业管理、实施民主监督的作用，畅通民主管理渠道，集聚职工智慧，推进“强管理、降成本、堵漏洞”工作的开展。在人员调配、代表巡视、考核评议、调查问责等各个阶段，落实职工代表提案征集、评选，提升基层科学管控水平。坚持把厂务公开融入单位管理的体制、机制中，对改革发展的重大决策、工资奖金分配、职工疗休养、各类救助等涉及职工切身利益的事项做到真实、全面公开，营造了公开、公平、公正的氛围。保障职工的安全健康，对涉及安全生产和职业卫生的有关内容在职代会上进行审议，对执行情况进行监督检查，促进了安全生产工作关口前移。

　　以诚心维护暖人心，职工队伍呈现和谐发展新气象。唐县供电公司工会按照依法治企、依法治会的工作理念，进一步完善以源头参与、稳定预警和注重调解三大机制为支撑的劳调工作体系，积极建立劳动争议调解、职工法律援助、基层劳动关系协调稳定机制，创建劳动争议调解工作室，加强劳动争议调解员队伍建设和劳动法规宣传学习，引导职工通过法律途径依法依规反映诉求。实施职工满意度测评，做到职工有求必应、有问必答、有难必帮，有疑必解，党群干群关系更加稳固。突出抓好困难帮扶救助，提升服务质量，开展了困难帮扶“春风行动”和对外开发“暖心行动”，坚持本部与对外开发职工互动联动，将志愿服务向空巢老人、孤残儿童、困难职工家庭倾斜，建立职工家庭档案和爱心联系卡制度，打造了“教育顺人心、感情暖人心、待遇稳人心”三位一体暖心行动模式，实现了暖心志愿服务升级管理，全力打通暖心服务“最后一公里”，为公司改革发展建设发挥了大后方、大家园作用。

　　以精心建设得人心，工会工作在实践中不断创新发展。唐县供电公司工会坚持以组织建设为前提，以建家升级为载体，创新实施了“三高三好”型职工之家建设活动，建立了考核细则和工会干部“三知三到”考核标准，实现工会有形化建设。推荐表彰了一批优秀工作干部和模范之家，激发带动广大职工立足当前，不断提升工会干部队伍素质，转作风、树形象、重落实、求实效，群团组织优势更加突出。发挥女职工在生产经营工作中的优势和作用，提升女职工素质，开展以“认清新形势，找准新定位，共谋新发展”“我的岗位我奉献”“巾帼岗位建功”等励志活动，女职工的大局意识、担当意识显着增强。聚力打造文化引领新高地，利用元旦、春节和元宵佳节之际，开展了老少皆宜、寓教于乐的春节游园、拔河、文艺汇演等活动，鼓舞职工士气，振奋职工精神，形成齐心协力、不忘使命、稳中求进的发展势头。

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