重庆洁能：集资源搭平台 促成才共发展(图文)

清洁能源公司党组织活动获奖现场

　　农村电气化网讯：2017年1月4日，在重庆能源投资集团党委举办的2016年度党建工作金点子、党组织活动现场发布会上，清洁能源公司党委精心组织实施的“集资源搭平台，促成才共发展”主题活动荣获三等奖。

　　该司下辖5家全资或控股企业，总资产近60亿元，职工总人数760人，公司党委于2014年9月成立，所属企业党委1个、支部10个，现有党员184人，入党积极分子8人。

　　活动贴切实际。抓好党建是各级党组织最大的政绩。抓好国有企业党的建设，关键就是扛起各自责任，推动全面从严治党在国有企业落地落实。公司通过调研发现，基层单位党建工作基础薄弱，部分所属企业没有设置党群工作部门，党群人员多数为兼职，呈现业务能力不够、工作标准较低、成效不好等特点。2016年以来，为改变现状，达到从严治党管党的要求，夯实党建工作基础，发挥党群干部作用，公司党委决定整合现有党建资源，培养政工人才队伍，促进党建工作上台阶。

　　活动目标明确。通过开展“集资源搭平台，促成才共发展”主题活动，积极发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的安全发展、和谐发展提供思想、政治和组织保证，推进企业向“管理一流、资产一流、效益一流的现代清洁能源企业”的战略目标迈进。

　　活动实施有序。主要思路和方向：“集资源，搭平台”——就是整合、优化政工队伍资源，合理配置组织机构；搭建竞争激励平台，开展岗位交流、公开选拔人才；注重阵地建设，形成浓厚氛围；开展经验交流，取长避短。“促成才，共发展”——学思践悟，开展“两学一做”教育；以赛促学，开展党建知识竞赛；强化培训，提高政工队伍综合素质；奖惩逗硬，开展业务评比。通过以上活动内容，服务企业、服务发展、服务党员、服务员工，切实提高公司党建工作科学化水平，实现企业、党建、员工共同发展。

　　第一步，认真策划：5月初，通过召开党务工作者座谈会，听取和收集关于公司开展活动的开展方式、内容和效果。经整理后，5月下旬，召开党委会议，形成“集资源搭平台，促成才共发展”主题活动方案，予以实施。

　　第二步，宣传引导：6月上旬，召开一次书记例会进行部署和安排。把党委“集资源搭平台，促成才共发展”主题活动的目的、意义、方法、步骤、实施等，给大家讲清楚，统一思想，形成合力。

　　第三步，精心实施：“集资源，搭平台”，固化党建基础增实力：优化一支队伍，调整党群组织资源。10月下旬，公司党委专题研究了党群机构及人员配置工作，对公司机关及所属企业的党组织机构、党群队伍进行了优化配置，实现了党群机构及人员配齐、配强、配优，党建工作岗位落实、责任落实。搭建一个平台，充实党群人才资源。今年以来，公司及所属企业，通过竞争激励机制或引入机制，推行了党员领导干部、党群岗位交流轮换机制，同时出台了《党组织工作考核办法》，用党建工作标准化，督促党群人员能力提升。建设一个阵地，配置党群文化资源。今年8月以来，公司党委按照党组织阵地建设的“六有”标准，同时，统筹兼顾纪检、工会、女工委、团委等阵地建设需要，决定建设党群文化中心，目前进入筹建阶段，将实现功能一体化、行业特色化、服务全面化，增强党建群团工作氛围。开展一次交流，汲取党群先进资源。今年7月，公司党委组织党群专兼职人员，现场观摩学习了国贸党群服务中心、南岸党群服务中心等重庆市群团改革示范单位，借鉴先进的党群经验，自查党建工作差距，补短板，上台阶。

　　“促成才，共发展”，优化党建基层促活力：抓好一次教育，增强党员干部思想素质。今年以来，不折不扣的按照上级部署和要求开展“两学一做”学习教育，坚定党员领导干部理想信念，较好的掌握党内法规制度。抓好一次活动，促进形成浓厚的学习风气。今年6月，清洁能源公司举办了“两学一做”知识竞赛，采取党员人人笔试与现场知识抢答两结合的方式，普及党的知识。举办一次培训，提升党群队伍业务能力。今年7月，举办政工干部业务培训，重点讲解企业党群工作基础知识、重点工作、工作流程，然后考试，以提升政工干部综合素质，评出优胜者给予奖励。开展一次评比，推动党群队伍创先争优。年底，结合全年党群工作开展情况，由公司党委牵头，组成党群工作考核组，开展党群工作考核，并奖惩逗硬，推动各基层单位党建工作上台阶，创先争优，给予表彰。

　　第四步，全面总结：召开党组织书记专题会，全面总结“集资源搭平台，促成才共发展”主题活动的经验与不足，评价活动的成效，为新的一年党建工作打下坚实的基础。

　　活动成效突出。一是党群人才队伍得以建立和优化。公司采取调整党群组织资源、充实党群人才资源、配置党群文化资源、汲取党群先进资源等有力措施，逐渐形成了一支拿得出、用得上、留得住的党建人才队伍，党群力量得到增强和保障，各项工作渐渐走入正规。二是党建工作标准明显提升。公司党委在“从严治党”上下足工夫，通过促成才、共发展一系列活动，基层党组织工作标准明显提高，如：“三会一课”基本制度、党委会议规范、党费收缴管理等基层党建基础业务得到规范。三是实现了企业与人才发展双赢。公司通过精心整合党建工作资源，基层一批党群人才受到重视和重用，被相继调整到合适的岗位，渐渐成为行家里手，党群力量不断壮大。同时，2016年，公司发电量首次突破13亿度，利润总额突破1亿元，创历史最好水平，企业赢得了提质增效、科学发展。

　　活动启示深刻。启示之一：必须始终围绕中心工作。党组织的根本任务，就是坚持以企业经营发展为中心，抓好党建促进企业经营发展。紧紧抓住党建工作和经营发展的职能融合、工作结合、力量整合，这样才能锻炼组织、发挥作用。启示之二：必须立足提高党员干部素质。只有立足提高党员干部素质、提高工作效率，把加强党员的教育管理作为关键环节来抓，才能使党建工作体现价值、有所作为。启示之三：必须把落实党建工作责任制作为重要保障。党组织书记是企业党组织建设的第一责任人，只有坚持党组织书记带头抓党建，其他各方面齐抓共管的党建工作领导体制，才能确保党建工作规范有序、运转顺畅。

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来源：中国农村电气化网