烟台供电系统首家“技师工作站”挂牌

　　9月21日，烟台供电系统首家“技师工作站”在蓬莱市刘家沟电力培训基地正式成立。技师工作站旨在充分发挥企业现有高技能人才作用，通过采取名师带徒等方式，培养思想道德好、技能（技术）水平高的高技能人才队伍，进而推动高技能人才培养。

　　多年来，国网烟台供电公司始终重视电力人才培养。“师带徒”作为电力系统的优良传统，是生产一线技术传承的重要途径。烟台供电公司每年都对新入职大学生开展“师带徒”培训学习，发挥名师“传、帮、带”作用，让年轻人学习知识技能和工作经验，并考核合格后才可上岗实际操作，同时，年轻人还要向师傅学习为人处事等作风。该公司制订了严格的“师带徒”培训管理办法、考评办法，定期对师傅和徒弟各自的表现、效果进行考评，确保“师带徒”扎实有效。

　　烟台供电公司还进一步完善“大讲堂”和行动学习培训模式，拓展实施“大师讲堂”“专家讲堂”培训，在同专业间或同类型班组间开展观摩交流。强化市县公司优势资源统筹，找准难点和关键问题，开展头脑风暴、集体攻关，进一步提高员工的创新能力。开展“金牌讲师”“金牌课程”评选，选拔优秀团队参加省公司常规赛、冠军赛，实施重点工作大讲堂、专家人才一堂课、管理人员面对面一堂课常态化，实现“大讲堂发现人才”。加强“金种子”跟踪培养，发挥好“金种子”的引领带动作用，形成人人关心、共同参与的创新格局，为公司人才储备奠定坚实基础。

　　烟台供电公司通过开展“师带徒”、创新工作室实训、岗位知识培训、岗位技能竞赛、技术比武等活动，全面提升公司专业技能人员素质，全力打造一支高技能、高素质的复合型人才队伍，共建成创新工作室36个，其中1个创新工作室被命名为全国首批“示范性劳模创新工作室”，2个工作室被命名为“省公司级技能大师工作室”，12个工作室被命名为烟台市“创新工作室示范点”。目前，烟台公司拥有高级职称479人，中级职称817人，高级技师1379人，技师2649人，2人荣获“全国技术能手”称号，2人荣获“山东省首席技师”称号，2人荣获“电力行业技术能手”荣誉称号。

　　更多精彩信息请关注中国农村电气化网！

来源：大众日报