国网河南禹州市供电公司城郊运维班 “两带三保”活动纪实

　　全面动员落实“两带三保”活动扎实开展

　　农村电气化网讯：“组织落实开展‘两带三保’活动，目标在‘保’，关键是‘带’，只有与员工朝夕相处，了解基层班组的需要，了解员工的心声，才能增进党群干群感情，顺利传递正能量，促进班组年度目标任务和员工岗位工作任务的圆满完成。”这是5月15日国网河南禹州市供电公司城郊运维班开展“两带三保”活动会上的缩影。

　　为确保“两带三保”活动取得实效，制定详细的实施方案，每名党员联系一名群众，每月至少对所联系群众进行一次走访，开展一次谈心活动，利用谈心机会，相互交流各自学习、工作等情况，互相提出意见和建议，切实带动职工群众转变思想观念、转变工作作风，促进双方共同提高综合能力。党委委员和政工干部联系一个班组，以创建“六型一化”班组为目标，扎实开展好“七个一”实践活动，即体验一次班组作业；组织一次形势任务教育；推荐一本好书；联系一名入党积极分子；策划一次班组活动；开展一次专题调研。

　　领导下基层 示范带动获双赢

　　据了解，为认真落实“两带三保”工作要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒、党员先锋模范和政工部门政治保障作用，国网河南禹州市供电公司组织公司政工干部各带一个班组、党员各联系一名员工。要求每名政工干部每月与基层班组至少同劳动一天，每季度组织一次班组活动；每名党员每月至少对所联系群众进行一次走访，开展一次谈心活动。通过体验、走访、沟通交流，一方面向群众宣传党的路线、方针、政策和公司发展形势与任务，另一方面深入了解职工群众思想、工作和生活情况，及时反映职工群众的合理诉求和建议，加强疏导，理顺情绪，促进企业和谐稳定、和合发展。

　　“现在正是公司开展”三联赛“迎峰度夏保供电的关键时期，大家正处在迷茫之中，公司领导亲自到现场为大家指点迷津，树立信心，我们就像吃了定心丸，一定会全力以赴，为实现全年目标任务再加把劲。”8月7日，国网河南禹州市供电公司公司党委开展“创建学习型组织、争当知识型员工”读书赠书促学活动，由该公司精心挑选的一套“电力员工成长丛书”，一一授发到以班组、部室为单位的员工手中。

　　“只有博学多才的人，才能找准问题、解决问题，希望职工们能在忙碌的工作之余，静下心来看看书找寻轻松、快乐和知识”。树立“ 勤读书、勤学习、勤思考 ” 的良好习惯，特别是党员干部要立足本职岗位，静心学习、潜心钻研、勤于思考，在读书、思考中增强对 “ 诚信、责任、创新、奉献 ” 核心价值观的理性认识和自觉实践。“工作再忙，也要挤出时间，认真研读，在读书学习中不断提升自身素质、党性修养和人生境界，做到学用并行、知行合一……”。

　　“火车跑的快，全靠车头带。”副总经理付峰仁参与了输变电运行部城郊运维班举办的“班组作业体验周”活动，通过与班组成员同劳动、座谈交流，了解掌握班组建设发展的难点和基层员工关心的焦点；运行支部书记寇振民与联系班组内的入党积极分子、预备党员顾慧丽开展交流谈心，了解倾听职工在学习、工作等方面的情况及需求，现场为职工答疑解惑。也为党组织培养后备力量奠定了坚实的基础。

　　锁定“联帮促” 牵线搭桥重实效

　　“我叫张金堂，帮带对象赵艺，我叫孟新然，帮带对象郝常强，今后我们将对帮带人在思想、工作上进行全面帮带，使双方在技术、业务、思想上全面提高。”8月15日，城郊运维班党员和青年员工签订了党员带群众“联帮促”活动责任书，正式结成联系对象，这是该公司城郊运维班全力推进“两带三保”活动的一个缩影。

　　在“两带三保”活动中，做到着眼全局有所侧重，通过“联帮促”实现以点带面整体提升。每名党员根据结对群众的实际情况定下任务目标、提升措施，主动深入到基层积极参与“联帮促”主题活动。通过党员和群众谈心、上门慰问、实践指导、帮忙扶持、牵线资助等形式为职工群众真正的办一些实事，帮助解决工作和生活上的问题，切实带动了群众在工作中积极完成安全生产和优质服务等各项工作任务。

　　“我们城郊运维班获得”六型一化“达标班组，得益于政工干部的联帮促，我们的工作目标才有了方向、有了思路、有了创新，下一步，我们将继续在政工干部的督导、帮扶中，稳步向前迈进。”这是该公司城郊运维班队长孟新然提起政工干部带班组活动，话匣子收不住的一段话。

　　职工一团火 凝心聚力唱凯歌

　　2019年7月16日20点30分，张金堂在进行特殊夜巡时，发现范坡变电站墙外九矿Ⅰ线1#杆c相电缆接头处有发热变红痕迹，考虑到九矿Ⅰ线是平煤九矿正在建设的一条重要用户线路，他立即通知当值人员前去站外运用红外测温仪进行测温鉴定。经反复、多点监测发现九矿Ⅰ线1#杆c相电缆接头处发热222摄氏度，属一类缺陷，需要立即停电进行处理。21点22分，立即汇报有关值班领导和调度值班员，同时与平煤九矿联系减负荷由九矿Ⅱ线带平煤九矿建设负荷，将九矿Ⅰ线停运作安措。明白了这些，也就知道了“道德之星”的归属。当然，像张金堂这样的典型事迹在禹州公司举不胜举。当笔者问及此事，他说了这样一番话：“两带三保活动就像冬天里的一把火，燃起了大家的激情，烧出了大家的雄心，现在公司上下呈现出赶、拼、帮、超的浓厚氛围，大家都鼓足劲向前冲。”

　　家庭——和谐友爱，团结互助

　　高温、寒冷、路途远的生产环境，紧张繁重的生产任务，使得注重营造员工与企业之间和谐劳动关系，采取多种方式密切干群关系，及时为员工排忧解难，使班组不但成为工作的场所，更成为情感交流、调整心态的温馨之“家”。

　　“我今天是否把不良情绪带到工作中了？”“我今天是否发现员工身上的优点，并表扬他了？”“我要求员工做到的，我先做到了吗？”走进主控室、高压设备区、值班监控室的一线运行班组，在交接班会上，交接班值长在交代完任务后，总是忘不了问这三个问题。笑意盈盈的情绪管理“三问”工作法，传递了出别样的人文关怀气息。另外还推行“三问”工作法，并以座谈会、调查问卷等方式进行跟踪问效，使运维班从不仅关注物质层面而且关注精神层面的转变。

　　“每天上班第一件事，先关注员工心情‘晴雨表’，多肯定少批评，多帮助少指责，员工心情舒畅了，工作积极性就高了。”值长张金堂提出的“加强员工情绪管理，实现员工个人成长与企业科学发展双赢”的做法情有独钟。

　　学校——快乐学习，共同进步

　　“培训是员工最大的福利”。在提升员工技能素质上，今年来公司系统不惜花大力气，下真工夫。以现场培训为主的“第一课堂”，让员工所学即所用，学与用相互印证，各运行班利用每循环白班下班后，在学习室由技师、培训员授课，全年30堂现场培训课，切实提高了员工的实操能力；“师带徒一对一”、“典型事故案例分析”、“新上岗大学毕业生轮岗培训”和“见习班组长”等特色培训工作，使每个人都成为岗位上的多面手；为不同层次的员工搭建了学技术、学理论、学管理的平台；推行公司级兼职培训师选拔评优机制，发挥内部专业人才的优势，举办多层面的实用有效的培训讲座，全面提升队伍的学习力与创新能力。

　　班组强则基础牢，基础牢则企业兴。近年来，“安全生产先进班组”、“班组建设标杆模范班组”等金色奖牌纷纷花落运维班。

　　据悉，自活动开展以来，该公司实现了党员带动员工安全生产“零事故”、信访稳定“零上访”，优质服务“零投诉”确保重大活动、重要用户和居民生活可靠供电。为庆祝祖国70华诞保驾护航做出更大的贡献。

　　更多精彩信息请关注中国农村电气化网！

来源：中国农村电气化网