广东电网："1236”打造党建标杆(图文)

　　近年来，南方电网广东电网公司深入推进党建工作的体系化、规范化、科学化，在央企首创提出创建1个目标、2个方法、3个基础、6个体系的“1236”党建模式，出台加强党的基层组织建设三年行动计划，促进党建工作与业务工作深度融合。

　　创新党建模式 引领企业科学发展

　　“企业的一流必然是全方位的，党的建设也必须是一流的，而且坚持和加强党的全面领导是我们加快建成具有全球竞争力的世界一流企业的最大优势和根本保证。”为加快建成世界一流的综合能源服务公司，广东电网公司发布了《创建国有企业党的建设标杆实施方案》，明确了打造国有企业党的建设标杆就是要全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，推进党建与业务深度融合，塑造“党员走在前”主题品牌，优化党建考核鲜明导向，提升党的建设质量，助推公司实现世界一流企业目标，形成“精益规范、体系完整，特色鲜明、作用彰显，央企领先、影响广泛”的广东电网党建模式。

　　广东电网公司在实践中探索形成了党建“1236”模式，即坚定“1个目标”──创建国有企业党的建设标杆；坚持“2个方法”──党建精益管理和“抓领先、补短板、强基础”工作方法；打好“3个基础”──党组织规范化建设基础、党员教育管理基础和党建信息化建设基础；构建“6个体系”──标准化管理体系、过程化管控体系、项目化实施体系、系统化培训体系、科学化考评体系和制度化保障体系。围绕落实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全面提升党建工作质量。

　　广东电网公司目前拥有2700多个党组织，4.6万名党员，党组织和党员数量在南方电网占比都超过40%。如何管好一个庞大的党组织并发挥其应有的作用？该公司相关负责人介绍，“我们运用体系化思维抓党建，找准党建工作规律性，‘1236’党建模式既是公司党委对过往党建工作的全面梳理，也是对今后党建发展的顶层设计，更是公司党委贯彻落实党的十九大精神的实践探索。”

　　抓党建带队伍 提供一流电力服务

　　“做党建工作不能当救火的消防员，而是要让党员和员工在心中燃起一把火，工作更有激情和干劲，才能达到抓党建、带队伍的目的。”相关负责人介绍道，该公司将立足广东经济社会发展大局，把满足人民追求美好生活的电力需要作为一切工作的出发点和落脚点。

　　在日前发布的2017年全国供电可靠性报告中，广东电网公司地市供电企业上榜数量连续9年全国第一，其中佛山供电局位居全国首位。近年来，佛山供电局党委聚焦基层，抓基层党建，带一线队伍，以基层班站所为建设落脚点，走出一条有特色的强化基础、服务群众之路。

　　网格化服务是佛山供电局创新探索“党建+”引领基层供电服务的一个亮点，通过将低压营销及生产业务进行融合并划分网格，打造“客户经理+设备主人”服务模式，实现客户诉求快速响应，提升客户体验。

　　笔者获悉，广东电网公司梳理客户需求、总结基层党建和供电服务经验，陆续出台26项措施，从提高企业用电便利性以及降低企业用电成本等方面进一步优化营商环境。据统计，小微企业装表接电环节减少60%，平均用时缩短超85%,大幅提升小微企业接电便利性，还实现了接电“零投资”，过去3年累计为客户节省投资成本131亿元。

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来源： 中国电力新闻网