脱贫攻坚彰显南网情深 培育典型发挥榜样力量

　　7月28日，南方电网公司召开迎接党的十九大宣传工作推进会暨宣传思想文化半年工作会。广东电网公司、南网传媒公司、深圳供电局、贵州电网公司、广西电网公司分别就企业文化建设、全媒体融合、品牌建设、典型选树和精准扶贫等方面工作进行了经验交流发言。本期南网报刊登广西电网公司和贵州电网公司经验，以期促进宣传思想文化工作更上台阶。

　　广西电网公司紧扣两大重点助力脱贫攻坚

　　脱贫攻坚，责任在肩。广西电网公司以“电亮八桂圆梦小康”为主题，紧扣行业扶贫和定点扶贫两大重点，着力在精准施策、精准推进、精准落地上想办法、出实招。2016年以来，广西电网公司全面完成供电区域3个贫困县、549个贫困村、贫困人口594171人的脱贫供电任务；圆满完成6个省级定点扶贫村528户2286人的脱贫摘帽任务；东兰县花香乡坡索村按期实现整村脱贫摘帽；涌现出罗伟、龙梅等先进扶贫工作者，充分彰显了南方电网企业品牌形象。

　　三大机制压实脱贫攻坚责任

　　广西电网公司始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任和社会责任，今年提出了“一高于两突出两提升”的工作思路，建立健全领导、考核、工作三大机制，为脱贫攻坚提供坚实的组织和政策保障。

　　在领导机制上，成立省、市、县三级脱贫攻坚领导小组，全面落实各级党组织负责人作为扶贫工作第一责任人职责。明确各级党建部门是扶贫工作的牵头责任部门，计划发展部门为行业扶贫归口部门，厘清农电部、营销部、财务部等职能部门扶贫工作职责，形成职责清晰、分工明确的扶贫工作责任链条。

　　在考核机制上，将脱贫攻坚纳入年度党建责任制考核、党委书记年度述职评议考核重要内容，从严从实抓好脱贫攻坚责任考核。出台脱贫攻坚评选表彰激励方案，加强扶贫项目资金管控，切实做到“阳光扶贫”。

　　在工作机制上，出台“1+N”脱贫攻坚系列配套制度体系。“1”，即编制印发《广西电网公司“十三五”扶贫开发工作规划》；“N”，即专业配套相关制度文件，包括年度脱贫工作要点、示范村创建行动计划、《广西电网公司扶贫工作手册》、《扶贫（涉农）捐赠资金使用管理工作指导意见》等。大力推行“挂图作战、清单管理、精准摘帽、滚动集成、共奔小康”精准管控模式，制作脱贫攻坚作战图结任务清单，推动各项部署落实到位到点、到村到户。

　　坚持“两个注重”实施“三大攻坚”

　　举网以纲，千目皆张。广西电网公司紧紧围绕“两不愁、三保障”脱贫目标，坚决完成脱贫攻坚任务。

　　广西电网公司把抓好南方电网公司对口帮扶东兰县作为脱贫攻坚的重中之重，着力打好“农网升级改造、基础设施建设、发展集体经济、教育扶智脱贫”组合拳，精准推进东兰县帮扶工作，包括强化东兰县农网改造升级，着力改善基础设施，全力支持东兰县教育工作，全力抓好南方电网公司定点帮扶东兰县花香乡坡索村脱贫工作。

　　广西电网公司在推进行业扶贫中坚持“两个注重”：注重抓好农网升级改造，注重抓好电力普遍服务。为让贫困地区用好电，今年，该公司投入16.55亿元继续加大农网升级改造力度，主动协助广西壮族自治区政府编制《关于自治区新一轮农村电网改造升级工程的实施方案》；全面梳理完成2017年脱贫摘帽贫困县、贫困村、贫困户通电任务以及易地扶贫搬迁配套供电工程建设任务，纳入农网建设改造升级项目库并抓好实施。落实行业政策向贫困地区倾斜，对城乡“低保户”、农村“五保户”给予每月每户10千瓦时免费电量。投入1.8亿元建设低压零散客户计量装置及电源侧设施，积极为风电、光伏项目接入主电网消纳提供优质高效的并网服务，大力支持可再生能源带动贫困地区经济建设。

　　定点扶贫全方位加强，大力实施重点项目、产业帮扶、示范创建“三大攻坚”。2017年安排资金1302.18万元用于“1县1区6村”及各单位定点帮扶工作任务。在重点项目上，抓好贫困村通电通水通路等一批重点基础设施建设，在东兰县坡索村、定安村、永模村发展一批光伏发电项目。在产业帮扶上，积极发展特色种养殖，成立合作社9个，实施产业扶贫项目16个，吸纳贫困户283户，并借助互联网平台以及公司系统各单位职工食堂拓展销售渠道，帮助贫困户增收。在示范创建上，细化精准扶贫示范村创建标准及考核细则，制定坡索村、云桃村示范创建行动计划和任务清单，加强过程管控和中期督导，带动定点帮扶工作水平整体提升。

　　责任南网品牌在八桂壮乡树立

　　广西电网公司积极构建全方位帮扶平台，着力发挥后盾单位作用，确保精准帮扶措施落地，进一步彰显“万家灯火南网情深”的企业品牌形象。

　　广西电网公司选优配强的66名驻村挂职干部、第一书记和驻村工作队员赢得了广泛认可。该公司把扶贫工作作为培养锻炼干部的重要平台，认真落实南方电网公司驻村干部管理办法，严格驻村队员的管理监督和考核评价。每季度召开第一书记工作例会，组织举办驻村队员座谈、交流、培训活动39次，提升驻村队员业务能力。加强对驻村干部员工的关心关爱，定期开展走访慰问。

　　着力构建党工团大扶贫工作格局，大力推进党建扶贫、文化扶贫，积极实施捐资助学、扶贫志愿等多种活动。该公司基层党支部与30个贫困村开展支部联建，与定点帮扶贫困村联建率100%；成立36支党员服务队、党员突击队，积极参与农网升级改造、易地扶贫搬迁配套电力工程建设。各单位爱心助学捐款（捐物）52.17万元，资助257个贫困户家庭的312名贫困学生。

　　如今，责任南网的良好口碑已传遍八桂壮乡山村乡野。主流媒体聚焦广西电网公司精准扶贫工作，刊登相关报道299篇。该公司驻村工作队员罗伟用生命践行“扶贫宣言”的先进事迹得到中央领导的肯定和批示。新华网、人民网等媒体在重要位置刊发罗伟的报道。该公司员工龙梅获誉“中央企业十大优秀党务工作者标兵”、南方电网公司劳动模范、第五届“感动南网”人物等，中组部“共产党员”微信号、新华网等多家媒体先后报道她的扶贫事迹，进一步树立了良好的企业形象。

　　（朱艳 陈钦荣）

　　贵州电网公司五环节三要素推进典型选树

　　近年来，贵州电网公司以“寻找身边的榜样”活动为载体，探索形成“五环节三要素”典型选树做法，挖掘和选树了全国劳模申友强、“货郎电工”王炳益、最美基层干部韦成刚等各类先进典型个人527名，“村电共建”“背夹巡线队”“雷锋班”等先进典型团队27个，其中4个典型被纳入中宣部宣传计划进行宣传，2个典型代表南方电网公司参加国务院国资委“一线工人故事会”，彰显了“万家灯火南网情深”的良好品牌形象。

　　抓好五环节典型选树统筹推进

　　整合整体宣传资源，着力抓好先进典型的“布局、选育、培树、学习、宣传”5个环节，形成环环相扣、协同有效的典型选树工作模式。

　　突出顶层设计，典型选树总体布局成体系。贵州电网公司党组把选树先进典型作为宣传思想工作的重要抓手，定期听取工作汇报，在每年的党建思想政治工作会上部署相关工作。建立完善三个机制：基层支部推荐、党委审核把关、群众票选的推荐机制；与表扬立功、评先选优相结合的激励机制；职能部门横向协同推进机制，各专业部门的资源整合，形成了上下联动、程序规范、广泛参与、常态进行的工作格局。

　　突出“三性”原则，典型选育接地气。坚持群众性、代表性、真实性，重在示范挖亮点，各级党组织把视野放得更宽、视角落得更细，把某一方面做得优秀的员工都选出来进行培育，形成“只要努力、人人都可以成为榜样”的良好氛围。

　　突出分层分类，典型培树显特色。各级党组织开展分级培育、逐级推荐，分层级建立省、地、县三级先进典型库，形成先进典型梯队。按照岗位尖兵、急难先锋、敬业典范、道德模范四大类别，在电网建设、安全生产、优质服务、科技创新、公益帮扶等不同专业、不同领域评选先进标杆，树立先进典型，凸显专业特色，突出岗位特点，让每一个专业的员工都有自己对标的先进典型。

　　突出载体多元化，典型学习求实效。把向先进典型学习有效融入到党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中，特别是作为落实“三个计划、三个平台”的重要内容，要求广大党员干部以身边的榜样为标尺，对照检查、深学细照，进一步深化学习效果。近年来，以“讲好南网故事传递榜样力量”为主题，举办“身边的榜样”巡回报告会，组织开展“奋斗的青春最美丽——与榜样面对面”“为身边的榜样点赞”“榜样故事会”“文化进班所榜样面对面”等丰富多彩的学习活动。去年《南网总纲》发布后，该公司迅速以“《南网总纲》·黔行力量”为主题，广泛开展“《南网总纲》代言人之黔行者”系列学习宣传，对选树的榜样进行多种形式的宣传和展示，营造了学习榜样、争当先进的浓厚氛围。

　　突出内外结合，典型宣传重力度。内部整合资源，重在把典型推出来。抓好“一书一栏一墙”，每年将身边榜样的事迹编印成书，发到基层每个班组，同时在党支部宣传栏和班组文化墙上持续展示；在公司报纸、网站等自办媒体上专版、专栏、专刊，把镜头、笔头和视角更多对准基层和一线，形成规模效应，营造良好氛围。外部注重高端宣传，重在把典型亮出来。与新华社、人民日报、中央电视台等主流媒体加强联系，把有限的精力集中在主流媒体和主流媒体的品牌栏目上，通过采用持续报道、深度挖掘、重点推广等方式，扩大先进典型的影响力。

　　把握三要素典型选树成效凸显

　　让典型“看得见”，是典型选树的前提。按照多角度、多层次选树的原则，树立各个领域的先进典型，让不同层面的党员群众学有标杆。榕江供电局兴华供电所的“货郎电工”王炳益，通过选树培养，当选第三届“感动南网”人物，荣立“南方电网公司一等功”，参加了国务院国资委举办的“劳动最美丽——一线工人故事会”活动，先后荣获首届“中国电力楷模”、首届“最美央企人”“贵州省道德模范”等称号，成为员工和老百姓身边的优秀榜样。

　　让典型“入得心”，是典型选树的关键。注重分析先进典型特点，准确定位，抓住最本质、最鲜活、最具有时代特征的精神，展示先进典型的“闪光点”。紧密结合当前贵州同步小康的战略进程，敏锐发掘贵州安顺紫云供电局员工韦成刚义务帮助村民修桥、精心做好电力服务的感人事迹。“劳模韦成刚和他的那座桥”的故事在网络和朋友圈引发广泛关注，得到主流媒体的持续报道。2016年，韦成刚被中宣部列为“最美基层干部”宣传报道典型，今年7月，成为全国道德模范候选人，他的事迹得到主流媒体集中刊播。

　　让典型“带得动”，是典型选树的目标。典型引路，以点带面，重在学有落实、学有成效。该公司遵义供电局报修维护中心主任申友强，通过各级党组织的持续培养，从一名普通抢修工人，成长为党的十八大代表、全国劳模、中央企业青年成长成才“身边的榜样”，受邀列席党的十八届三中全会。人民日报连续2年以《申友强：榜样就是精气神》《坚守一线保光明》为题报道了申友强的先进事迹。

　　（李斌）

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来源：南方电网报