贵州电网公司:“两学一做” 抓在日常 严在经常

　　日前，在贵州黔东南，由贵州电网凯里城区分局青年党员组成的苗乡侗寨电力服务队队员们冒着“倒春寒”，先后来到凯里一中、六中、六小等中小学校，对学校的供用电线路和设备进行“大扫除式”排查，以及时消除校园供电设备缺陷和安全用电隐患，这是该局把安全生产与“两学一做”紧密结合的一个缩影。

　　学出效果，做出榜样。“两学一做”学习教育开展一年多以来，贵州电网公司始终坚持带着问题“学”，学出效果，打牢基础；做出榜样，突出作用发挥，抓实“一做”为原则，把加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，深入推进“两学一做”教育向经常性教育延伸。

　　带着问题“学” 学出效果

　　“业务钻研不够，技能不够精堪，有时候针对变电站设备存在的一些问题，需要电话联系厂家才能有效解决。”在都匀市郊局变电管理所，党员王元永对照“四讲四有”剖析自身在存在的问题。同时表示在以后的工作中将加强党的政治理论和业务相关知识的学习，在打牢思想基础的同时，提高自己的业务能力水平。

　　在“两学一做”学习教育中，贵州电网公司在强化顶层设计，落实好南方电网公司 “1+3”方案的基础上，细化形成30项具体任务清单，按月印发重点工作任务计划，有序推进各项学习任务。在两学一做学习教育中，贵州电网公司坚持带着问题“学”，学出效果，为“做”打牢基础。期间，为强化督促指导，成立2个督导组，明确20项检查标准，坚持“督导—访谈—检查”三步工作法，实现督导全覆盖。严格落实南方电网公司“四个一”的学习机制，开展了“学党章、知党规、守党纪”知识竞赛，纪念建党95周年主题党日，“重温党的历史”、“党员自画像”等学习活动；各级党组织书记和班子成员讲党课1161场、分层分类举办党务骨干培训班45期；举办先进典型理想信念提升班；在职党支部“一周一学”、“一月一讲”、“一季一议”计划完成率100%。

　　在贵州电力体制改革的深入推进过程中，贵州电网公司结合改革发展实际，在全体员工中同步开展了“学法规制度、学形势任务，做合格员工”学习教育，开展岗位技能比赛、合格员工大讨论等702场次，建立创新工作室102个。加强党建思想政治课题研究，6个优秀课题获网公司表彰。编制《南网物语》、《身边的榜样》，引导干部员工在公司改革发展中攻坚克难、履职奉献。

　　为营造浓厚舆论氛围，贵州电网公司聚焦“两学一做”学习教育的关键事件、关键节点、关键典型，经过精心策划与组织，中央电视台两次报道了“全国劳模”韦成刚。人民网、新华网等媒体以“贵州电网公司‘两学一做’学习教育着力‘四坚持四强化’”、“贵州电网公司深化‘三带三争当' 争做合格党员”为题，报道了贵州电网公司“两学一做”学习教育工作经验。

　　做出榜样 突出作用发挥

　　“贵阳供电局的党员创新攻坚站围绕核心业务开展技术难题会诊、技术攻关、技术创新研究、QC活动、合理化建议及”五小创新“，着力解决生产中的实际问题”“六盘水供电局紧紧围绕线损管理，开展”党员降损攻坚先锋行“专项行动，使线损指标回归正常，带动了全局线损管理水平的提升。”在“两学一做”教育中，贵州电网加强“三带三争当”党建品牌建设，各级党组织共确定支部主题485个，实施书记项目510个；成立党员先锋班站（先锋工作室）233个、党员服务队378支，设置党员示范岗1024个、划分党员责任区865个，通过开展“党建帮扶进班所”、“党员示范变台”“党员降损攻坚行动”等活动，切实围绕核心工作抓党建。

　　“十八大代表、全国劳动模范、南方电网一等功获得者，申友强这样的先进就在我们，从他的身上，我们可以看到很多值得学习的地方。”为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，遵义供电局把目光投向基层，在基层选取先进人物作为典范，带动基层普通员工共同进步。

　　扎实开展四项专项治理工作，开展党员组织关系排查工作，针对23名“口袋党员”，严格按照《党章》及相关要求进行处置；严格执行换届选举制度，建立完善基层党组织工作台账，严格落实“按期换届提醒、延期换届请示报告、上级党组织到会指导”要求，6个基层党委、215个党支部（总支）按期规范完成换届选举；开展软弱涣散基层党组织清理整顿、党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理等工作；稳妥推进党费收缴专项检查工作。

　　深化“四帮四促”活动，建立各级领导班子基层联系点（党建工作联系点）1239个，深入基层联系点4397次，查找问题3019个，提出改进建议及措施3770条，帮助解决问题2509个。公司先后有18个集体、31名个人获国务院国资委、南方电网公司、贵州省表彰。韦成刚作为贵州省国资委系统受表彰的两名获奖者之一，获得贵州省第五届“敬业奉献”道德模范称号。

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来源：人民网