农村电气化信息网讯:(通讯员 赵航 张佳栋) 为不断提升供电服务质效,满足人民美好生活需要,国网旬邑县供电公司“以规范管理、强化协同、提质增效”为主旨,积极推动数字化转型发展,着力打造以数字化领军人才为引领,全员参与,分类、分级、分专业的数字化人才“金字塔”体系。4月3日,旬邑供电公司员工白佳阳通过了RPA中级认证,该认证系咸阳公司首例。
旬邑供电公司通过编写《速查手册》,开展“订单式”培训,深入班组站所点对点、面对面指导应用等多种形式,稳步提升全员数字化素养,推动公司数字化业务在基层落地落实,从零到一,逐步蝶变新生。
数字赋能,头雁引领,青年先行。为提升各专业员工对微应用、RPA等技术的理解和应用,服务基层员工减负增效,旬邑公司从各部门、班组站所选拔“业务熟、系统精、思维活”的青年业务骨干,成立数字化工具应用推广柔性团队,结合各业务骨干的专业素质和业务特长,分级、分类培养专家型、专业型、应用型“数据师、数据员”人才,实现“以数促业、以数强业”的业数互驱管理格局。
“授人以鱼不如授人以渔”,在推广各类数字化应用时,旬邑公司找准数字新技术与电网业务融合应用的结合点、着力点,深挖生产一线真实业务需求,做实可行性、效率性分析和提报工作。依托青年载体,以锻炼青年为目的,大力支持员工针对简单需求尝试自研开发,逐步提高员工开发能力,让青年员工“扛大旗”“挑大梁”。
下一步,国网旬邑县供电公司将聚焦业务发展,围绕基层需求及反馈,持续打造“专家引领,骨干带头,全员参与”的数字化复合人才队伍,使员工真正成为公司数字化转型的参与者、推动者和受益者,加快推动公司数字化转型发展。
标签:旬邑供电,头雁引领,数字化人才,金字塔