唐县供电公司：完善学习制度加强青年员工建设

　　农村电气化网讯：古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以明德。”为督促青年员工提高自身素质，增强业务能力，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司完善学习制度，为青年员工建设提供多项保障。在市公司2017年组织的“供电服务”专业首轮比武中有9名同志进入系统前40名；在第二轮比武中，刘美妲等同志入选市公司团队，代表市公司考取省公司比赛。

　　一是完善学习氛围营造机制。良好的学习氛围是激发青年员工学习意识的动力，更是有效提升学习效率的重要条件。唐县供电公司通过建立青年学习兴趣小组、青年员工学习微信群、飞秋群等途径，在青年员工中营造勤于学习，乐于学习，同时又善于学习的氛围。团队成员通过学习群分享学习资料，相互交流，共同进步。

　　二是完善学习后勤保障制度。可靠的后勤保障是推动青年员工学习深入持久的重要推动力。唐县供电公司党委十分重视青年员工的培养，鼓励青年人勤学多学，不仅为备考的干部员工集中安排学习场所，而且为在单位加班学习的干部员工提供工作餐，保障青年员工们无忧备考。

　　三是完善学习监督促进制度。为帮助青年员工检验学习成果，唐县供电公司通过“业务竞赛”“每日一练”“每月一考”等多种形式，将制度落到实处。这种自觉学习与制度约束良性互动的机制，不仅利于青年员工查漏补缺，不断深化学习意识，而且对干部员工学习能力也有科学的考核，有助于推动良好学习风气的形成。

　　四是完善学习成果运用制度。学习的最终目的在于学以致用。唐县供电公司要求青年员工通过参加各项培训学习，提升自身业务能力，将知识转化成工作成果。周艳率领的“青年员工供电服务”团队，开拓创新，出色完成了唐县供电公司高损台区治理工作，为提高公司采集率管理开辟了道路。据了解，在今年公司电网春检工作中，公司青年员工在检修现场，重点开展了设备保护自动化装置检测、故障分析与判断、隔离刀闸行程调试、开关机构大修、开关控制回路故障排查、家族性缺陷排查、变压器、开关类设备特性试验、充油充气设备现场检测、设备带电跟踪检测等专业技能培训。同时，特邀设备制造厂家专业技术人员进行现场讲课、实地讲解，发挥专业领域技术专家的示范和师傅手把手带徒的作用，培养员工熟练掌握操作技能和现场解决问题、分析问题、处理复杂问题的能力，使专家、导师丰富的现场工作经验和娴熟的操作技能得到有效的传承，为青年员工短时间内独立完成工作创造了良好的内部和外部条件，对加快公司电网建设和提升智能化电网水平，更好的服务社会经济发展起到了积极的推动作用。所有这些成绩的取得，都得益于青年员工学习成果运用制度，真正实现了学有所用，学以实用。

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来源：中国农村电气化网