唐县供电公司：“四举措”全力推进党风廉政建设

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，与省委、县委开展的“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治工作相结合，进一步解决群众身边的不正之风和腐败问题，严格监督管理干部，全面加强理想信念、法律法规、政策规定和纪律要求，强化明责肃纪，加强学习教育、构建督办机制、加强监督整治四轮驱动，推进全面从严治党向基层延伸。

　　强化明责肃纪，竖起“高压线”。唐县供电公司将党风廉政建设纳入各级党员干部的目标管理，明确了党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，建立了“一岗双责”的责任体系和工作机制，实行党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。全面加强党风廉政建设工作的组织领导，通过签订责任状、整治慵懒散慢等手段压实责任、正风肃纪。与各基层党支部签订“责任书”，强化基层党员领导干部的责任传导和约束。用过实过硬的作风促进各项工作不断取得突破。同时认真研究制定本单位“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治两项整治工作实施方案，明确整治内容和政策界限，对时间节点和方法步骤等作出了详细的安排，提出了具体的工作要求。并对各项工作任务进行细致分工，形成上下齐抓、内外共管的工作合力，做到集中整治全覆盖，不留死角。

　　加强学习教育，把严“总开关”。唐县供电公司不断创新、丰富廉洁教育形式，坚持“学习、宣传”双管齐下，构建思想上“不想腐”的“高压线”，利用公司党委中心组学习会、政工例会、党支部书记会、“周五干部大讲堂”等形式，与时俱进学习习近平总书记系列重要讲话精神和党风廉政建设会议文件精神。狠抓党风廉政建设宣传教育活动，积极组织党员干部参观廉政教育基地，观看廉政宣传教育片，收看廉政教育案例。节日期间，为广大党员干部发送廉洁短信，营造崇廉尚俭的发展环境，增强党员干部廉洁意识。在“谈、学、看”中促使党员干部反思和查找自身存在的廉政风险，不断提高政治修养和担当意识，筑牢思廉助廉、自警自律防线。同时将“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治两项整治工作纳入“两学一做”学习教育的重要内容，要求全体干部职工尤其是党员干部要自觉把“两项整治工作”学习教育与“两学一做”结合起来，与日常各项工作结合起来，深入学习党章党规和加强廉洁自律、群众纪律方面的规章制度，学习习近平总书记关于做好群众工作的重要论述，学习“两项整治”有关会议精神、文件要求和政策规定，切实夯实思想基础、筑牢思想防线，防止思想滑坡。

　　构建督办机制，筑牢“防火墙”。唐县供电公司结合公司工作实际，实践监督执纪“四种形态”。牢固树立“抓早抓小、治病救人”的理念，狠抓六管要害单位规章制度修订执行情况的落实，不断完善支部党风廉政信息的收集反馈工作，坚决把问题消灭在萌芽状态。重点推进党组织生活正常化，经常开展批评和自我批评，运用好谈心谈话、预警提醒、诫勉谈话、函询等工作方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。同时，纪检监察部门立足监督执纪问责主责主业，变“事中”监督为“事后”监督，充分发挥“业务部署督导、党群部督办、纪检监察督查”的“三级督办”机制，理清工作思路，踩好脚后跟，抓好日常监督管理，推动各项工作顺利开展。立足自我教育和自查自纠，结合“两学一做”学习教育和落实“三会一课”制度，组织全体党员认真开展自查自纠，认真查摆问题、深入分析原因、扎实进行整改。切实做到把自己摆进去，从严从实查找问题，认真填写《自查自纠情况登记表》，并对填报内容的真实性和完整性作出承诺。

　　加强监督整治，扭紧“螺丝钉”。唐县供电公司充分发挥纪检监察部门的执纪监督职能，通过督查结合的方式，扭紧“不敢腐”的“螺丝钉”。设立举报信箱，形成了全方位的党风廉洁立体监督体系，还加大对损害群众利益问题的查处力度，针对规章制度不健全、工作履职不到位的单位和个人，对相关单位负责人分别进行了诫勉谈话和绩效考核，保持正风肃纪的高压态势。同时，按照“讲品德、提素质、树形象”要求，唐县供电公司积极组织纪检人员进行业务学习，并调整监督思路，按照“业务部门扛起责任，挺到监督一线”的要求，由配合检查转为监督部室履职，推动业务部门的监督检查，努力提升纪检监察机构履职能力。坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步公开办事流程，畅通监督渠道，向群众广泛征求问题线索和意见建议，把开展“集中整治”情况，纳入党风廉政建设责任制和干部职工年度考核当中，确保集中整治“微腐败”不走过场，取得实效

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