唐县供电公司党委：发挥作用引领发展 向前进再跨越

　　农村电气化网讯：用团队战斗力标准检验党建工作成效，体现在战时，关键在平时。

　　今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司党委紧紧围绕改革发展中心任务，从“精益管理”破题，探索党建工作有效落实的方法途径，使党建工作的“软实力”强势落地，将“两学一做”学习教育常态化、制度化，锤炼党性厚实发展底气，正作风、破难题、促发展，真正把党员、干部在学习中激发出的工作热情和进取精神转化为推动企业发展的强大动力。

　　在工程现场条件复杂、供电市场情况曲折的“内忧外患”中，唐县供电公司成功“突围”，优质高效实现时间任务双过半目标，如今，公司干部职工在党建“红色引擎”的带动下，乘势奋进，决战三季度，为企业实现全年任务目标戮力奋进。

　　聚心

　　4月份，唐县供电公司党委书记带队沉到基层党支部督导工作。这已经是今年第二次党委书记到基层具体岗点了。不以书面材料为主、不听过往成绩，“摒除套路、直奔主题、谈问题、见实效。”每到一处，党委书记都要求基层书记说真话、建诤言，以察作风之弊、工作不足，求真知灼见。

　　身入更重心入、将虚功作实，是唐县供电公司党委创新工作方式的关键。定期走访、与干部群众谈心、召开座谈会等，通过多种方式最大限度接触基层党员干部群众，手拉手、面对面听群众说掏心窝子的话，广泛征求意见和建议，摸最真实的情况、听原汁原味的民声。对查找出的问题“精准把脉”、“对症下药”，提升限时办结效率，增强部室协调力度，“量身定制”基层支部工作，使党委工作围绕中心、服务大局、主动作为的着力点更加精准。

　　7月初，唐县供电公司党委组织的“安全大讨论好载体”进入最后评选阶段。这场持续了近5个月的全员安全大讨论活动，涵盖了短信、诗歌、散文、笔记等多样形式，并充分运用手机随手拍、微电影、微信平台等新媒体，真正做到全员参与说安全、全面覆盖找隐患、全民总动员谈发展。

　　从领导干部到普通职工，再到职工家属，人人关注安全生产，热议岗位职责、创新创效。干部职工开始主动深度思考“我”的岗位作用和价值，寻求突破“我个人”“我岗位”不利因素的办法。一场触及心灵深处的自我洗礼，从根源上打破了思想的桎梏，正能量、主旋律奠定了企业稳步向前的总基调。

　　聚力

　　党建工作要融入中心、同频共振，就要紧扣发展脉搏，紧跟形势变化，不断筑牢党建“主阵地”，探索具有唐电特色的“X+Y+Z”国企党建工作新模式，使党建工作与企业整体工作一体化运行，为党建工作注入新的生机和活力。

　　筑根，建立“两学一做”长效机制。“学”上求新，坚持“四有四评”，每季有主题、有重点，确保“学”的热度不减，效果不虚。“做”上引领，建立党员承诺、践诺、评诺“三诺”制度，开展“三无”竞赛、“三亮”活动，推行党员“三卡”管理，引导党员参与党性主题实践活动，确保党员先锋模范作用有效发挥。坚持问题导向，围绕党组织职责履行、党员理想信念、意识、宗旨观念、精神、道德行为“六个方面”，查摆问题，逐一列出整改清单，确保即知即改、随查随改。在前期实施“四五六”长效机制过程中，不断总结、提炼，形成“四化三延伸”常态化制度化机制。

　　健体，打造“四化”党建精益管理体系。坚持“科学化决策、流程化管控、标准化运作、指标化考核”抓党建。内容上去粗求精，围绕“抓什么”，每年、每季、每月制定党委工作计划和重点任务清单，“干什么、谁来干、什么时间完成”一目了然。制度上删繁就简，围绕“如何抓”，梳理规范了“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、党员领导干部联系基层等12项制度190条实施细则。考核上简单易行，围绕“抓不好怎么办”，建立日常督促、定期调度、半年考核、年终总评等8个流程，推行条对条查阅、题对题问答、背对背互评、手对手交接，依据考评结果“评星晋级”。

　　理论与实践相结合。2月份，唐县供电公司组织部室主任、供电所长、支部书记、公司管理人员，分批到一线最艰苦的生产现场体验工作环境，感受职工吃苦耐劳敢打必胜的精神。7月初的党员培训，理论学习后，唐县供电公司组织基层党支部书记、部分党员深入红色教育基地白求恩纪念馆，重温入党誓词，接受革命再教育，巩固党性修养。

　　聚能

　　打造个人技能、团队智能和全员正能量环环相扣的“聚能环”，唐县供电公司党委坚持以人为本筑发展之基，为企业发展提供人才保证和智力支撑。

　　在人才培养上，唐县供电公司构建全员提素质练技能长效机制，区分“基础型”、“定向型”、“拔尖型”人才“三个层次”，制定“1247”职业发展规划。充分利用“三级”培训基地、劳模技能大师创新工作室、新媒体课堂“三个”学习平台，深入推进企业人才振兴工程，激发广大职工学技术、练本领、强素质的积极性和主动性。建立“四个一”培训机制，采取事故模拟、实操竞赛、导师带徒“多元化”方式培训。2名职工被评为省市公司技能大师。

　　提升个人技能“动力源”，6月20日，一首慷慨激昂的诗歌朗诵《唐电工匠颂》拉开唐县供电公司首届工匠颁奖典礼的帷幕。通过网络票选、专业评审出的两位工匠，身披红花，在现场掌声雷动中，接过荣誉证书和奖杯。让荣光定格的不仅是影像，他们还为每位工匠创作了形神兼备、幽默诙谐的“肖像漫画”，给他们留下美好记忆；同时，精细组织 “工匠精神” 系列宣传活动，在高手开启“学模范、比技能”热潮，激发职工自我提升。

　　打造团队智能“助力器”，实施“创建树争”强根固魂工程。班子层面，创建 “四好班子”；支部层面，建设“电网先锋支部”；党员层面，树立“四担当品牌党员”；职工层面，争当“四践行最美职工”。围绕4个层面建立责任分工表，设立6项推进措施，细化考核标准，确保活动有序开展。其中，2家供电所被评为省市公司安全生产示范岗、青年文明号，2名班长分获省市公司优秀共青团员。

　　聚焦全员正能“加速度”。从做“合格党员”延伸到做“品牌党员”，延伸带动周围群众做“最美职工”，延伸带动所在支部建“星级支部”，唐县供电公司党委不断强化党员典型示范引领，以点带面，照亮一片。坚持“暖心工程”不断线，成立党员为骨干的“暖心志愿服务”队伍，构建“一帮一”“N帮一”精准帮扶机制，打造“暖心行动”和“普惠+特惠”爱心互助工程，为矿井合力攻坚、高效发展凝聚人心、厚实底气。

　　心聚则强，力聚则壮，能聚则盛。正如“两学一做”学习教育，带来的是一种精神、一个信念、一份坚持、一个答案，支撑广大党员在各自的岗位上攻坚克难、不懈奋斗。

　　唐县供电公司党委正不断将这种作用融入血脉，在前进的道路上创新、跨越、发展。

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来源：中国农村电气化网