蓬溪供电公司：办公室建立部门工作“亮晒”机制

　　农村电气化网讯：走进蓬溪公司办公室，在进门的右侧部门工作提示栏上，醒目张贴着部门员工2月23日的本部门各岗位人员的工作日志。在办公室工作资料盒内，一大摞工作日志整齐存放着，清晰记录着开年以来每天部门人员的工作情况。

　　在“两学一做”学习教育活动中，为充分调动和发挥部门人员的工作积极性、推进工作的有序性，针对部门人员少、工作多而杂的实际，从2017年新年伊始，蓬溪公司办公室建立部门人员日志并公示制度，在部门人员中开展“亮职责”、“比业绩”活动，由部门人员填写每天工作情况，包括工作内容、耗费用时和自我评价，经部门负责人评价后逐日公示在部门醒目位置。

　　通过工作日志，既可以让部门人员清楚工作职责；又能真实反映员工每天的工作情况，清楚当天的工作内容；通过亮和晒，还能使岗位之间的相互了解工作强度和工作量，营造比、学、赶、超的工作氛围，为绩效考核和评优评先提供依据。

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