农村电气化网讯：今年以来，国网赵县供电公司在深入分析当前干部队伍建设新形势、新问题的基础上，切实强化“严管意识、问题意识、目标意识、责任意识”，努力实现“队伍稳定安全、收入平稳增长、改革稳步推进”的基本目标，扎实推进“两学一做”专题教育深入开展。
一是要求领导班子和领导干部把主要心思和精力用在干好工作上，用在服务群众上，用在改革创新上，始终保持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态，做到真干事、会干事、干成事、不出事。倡导严实快。对自己严格要求，对分管的工作和单位内部人员严管善待；做人实心实意，做事实事求是；坚持高标准、快节奏，养成雷厉风行的作风，提高办事效率，为广大干部员工当好表率。各级领导干部以身作则，率先垂范，以上率下，冲锋在前，严格自律，切实增强领导班子的向心力和凝聚力。
二是制定了规范机关内部会议制度，对周例会、月例会、经理办公会、党委会等作出了明确规定，并把行政管理、后勤服务、干部人事、生产经营业务等工作全部纳入制度化、规范化轨道。制定督办实施办法，对全局性重点工作建立健全务实管用的工作机制，同时及时开展有效的督查督办，确保各项工作落实到位。同时，完善保障机制，创新推进机制，明确责任人及工作完成情况，形成闭环管理，确保领导到位、责任到人，职责清晰、便于考核。
三是着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、规范有效的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，层层传导压力。筑牢“三道防线”。筑牢思想防线，切实增强干部自律意识，自觉践行“三严三实”，弘扬正能量。筑牢机制防线，建立监察、巡视、督察内审“三位一体”的监督格局，形成监督合力。筑牢惩戒防线，发现有不良倾向的干部，及时扯袖子、亮黄牌、敲警钟。同时，机关作风建设的好坏，靠基层来监督、让群众来评价。通过上下评价、相互监督，促进整个系统作风的根本好转。
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