唐县供电公司：开创基层党建工作新模式

　　农村电气化网讯：今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司在基层党建工作中加入“互联网+”思维，将基层党建工作通过网络平台连接到干部员工的日常工作中，开启“支部建在网上，党员连在线上，资讯送到掌上”的基层党建新模式。

　　“在传统模式下，基层党建工作存在时效性不强、准确度不够、接入不灵活、过程管理差等问题。党建微平台运用‘互联网+’思维，根据基层供电所党建工作的重点，分类别和层级设置学习板块，突出学习重点，并采用闭环式管理模式，及时掌握各项工作的进展情况，有效弥补了传统模式下基层党建工作的弊端，使抽象的党务接了地气，实现了党建工作的‘虚转实’。”唐县供电公司总经理王文峰告诉笔者。

　　唐县供电公司党建微平台从学习、管理和宣传三个层面，结合基层党建工作实际，设立了“学习路上”“党建理论”“支部建设”“党建风采”和“我的成长”等五个模块。在“学习路上”和“党建理论”模块中，建立了党章党规、系列讲话、要问聚焦、两学一做、党务知识、基层党建等6个学习版块，学习内容既涵盖了“两学一做”学习教育中关于党章党规和习近平总书记系列重要讲话等重要内容，也包含了中央和国网、省市公司最新的精神和工作部署，确保全体党员在学习中“上接天线，下接地气”。

　　为了保证学习质量，特别是为了检验党员干部在“两学一做”学习教育中的成果，微平台专门建立了学习题库，并采取每日一题、每周一答、每月一测的方式，定期将测试内容推送到党员干部的微信中，确保党员干部在学习上的“常”与“长”。自开通以来，党建微平台共发布了627条学习内容，55条每日一题，7次每周一答，2次每月一测，党员干部的答题面达到98%.量变带来质变，这种“滴灌式”的学习方式，让很多党员干部的理论水平在不知不觉中获得了较大提升。一名基层党员不禁感慨：“以前，对于党的理论知识，特别是‘两学一做’的内容，总感觉学习得不深不透，在学习方法上也缺少系统性和延续性，费了不少劲，效果却不好。现在有了党建微平台，我们可以利用点滴时间学习和了解党的路线方针，感觉自己终于找到了学习的方向和方法。对于‘两学一做’也真正做到了入脑入心。”

　　除了理论学习功能，党建微平台还成为唐县供电公司基层党建工作顺利落地的重要载体和工具。“以往的党建工作经常会遇到虎头蛇尾，衔接不畅，无法真正落地的问题。有了微平台以后，我们根据当前党建工作的管理重点，设立了‘两学一做’、三会一课、思想政治工作和践行社会主义核心价值观等4个重点工作模块，并采取以‘工作发布-过程落实-结果反馈-考核评价’为步骤的监控、管理、上升‘一体化’模式。每项工作都设置了相应的分值，每一步推进和每一分落实都能够通过微平台进行痕迹化管理，公司领导和机关党群部也可以及时掌控各板块工作的开展情况。考核评价机制将工作完成情况准确量化，使工作成效一目了然。同时，我们还注重将党建工作与绩效管理挂钩，各支部党建工作的开展情况都纳入了组织绩效和个人绩效当中。这种管理模式真正做到了三个即时——即时工作部署、即时工作落实、即时工作反馈。”唐县供电公司党群部主任牛兴涛介绍说。

　　在做好学习和管理的同时，党建微平台还十分注重党建工作的宣传与普及工作，积极发挥先进党员的模范带头作用，引导党员干部努力做“四讲四有”的合格党员。微平台专门设置了历史的丰碑、支部风采、党员风采等3个栏目，带领党员干部回顾建国功勋和时代先锋的风采；向党员展示公司先进党支部和优秀共产党员的先进事迹；将各支部党员干部在工作中的业绩通过平台进行展示。同时，微平台还结合“智能表全覆盖工程”、“市县融合改革”、“营配调一体化”等阶段性重点工作，及时推出“党徽在‘智能表全覆盖’中闪光”专题栏目，集中展示党员干部在“智能表全覆盖”工作中发挥出的先锋模范和突击队作用，用身边的事例教育引导广大党员，做好对党支部和党员个人的精神鼓舞。一名党员干部说：“身边的榜样最具有说服力。党建微平台把同事们闪光的一面展示了出来，给了我们学习的目标和方向。”

　　基层党建工作历久弥新，党建微平台建设一直在路上。经过不断的完善提升，现在，党建微平台已经成为唐县供电公司党员干部工作和生活中重要的一部分。自上线以来，微平台各板块的点击量和参与人数一直呈直线型上升趋势，短短两个月，总点击量就达到了8000多人次。“唐县供电公司会紧跟党建工作的步伐，并以‘两学一做’学习教育为契机，继续完善党建微平台建设，让它真正成为基层党建的‘好工具'’好渠道‘’好平台‘，让’两学一做‘的成果真正落地！”王文峰总经理说。

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来源：中国农村电气化网