泗阳供电打造“六廉文化”引领群众路线教育活动

　　【本网讯】9月3日，国网江苏省泗阳县供电公司党委书记郑伦先、总经理张科就深入推进群众路线教育实践活动，加快党员干部职能转变，严格落实中央“八项规定”和反对“四风”工作要求，提出着力打造“六廉文化”新思路，主动将廉政文化创新导入第二阶段群众路线教育活动中，以敬终如始，一鼓作气，善作善成为当前工作切入点，确保有效有力推进群众路线教育活动。

　　该公司党委打造“六廉文化”创建的主要内容：制度管廉，全面深化企业党风廉政建设责任制的有效落实。公司成立以党委书记为组长的廉政建设工作组，推进廉洁文化“四进”工作落实，把廉政建设目标管理纳入企业廉洁文化创建范畴，制定出台了《泗阳县供电公司廉政建设实施意见》和《廉洁文化进班子实施方案》，进一步推动和丰富群众路线教育活动载体；教育倡廉，增强重要岗位管理人员的思想免疫力。组织开展“清廉人生，和谐供电”签名活动、中层管理人员参观看守所、观看警示教育片。

　　针对重大节日易发不廉洁行为，及时下发党员干部廉洁自律规定，引导党员增强自我防范能力与保护意识，为筑牢路线教育的道德防线提供保证；读书思廉，树立党员干部正确的世界观与利益观。为班子成员购买《党风廉政与反腐败制度选编》、《党员干部廉洁从政手册》等学习资料。党委中心组集中学习《习近平群众路线教育系列讲话读本》等理论书籍。撰写学习心得和剖析材料，在党委民主生活会上进行点评，提高路线教育活动的针对性；载体传廉，营造廉荣腐耻廉洁文化氛围。

　　为公司领导征订反腐倡廉报刊杂志、走廊悬挂廉政图片、办公桌摆放廉政格言、电脑屏设置格言警句、公示廉洁承诺等，使党风廉政建设、廉洁文化创新的内容入脑入心，让群众路线教育与党员思想动态分析相融合；考核强廉，从源头上预防党员干部不廉洁行为的发生。

　　及时修订《党风廉政建设考核细则、述职述廉制度和责任追究办法》等规定，建立具有企业特色的教育管理制度、监管方法和预防腐败体系，形成“凡事有人负责、凡事有人监督”的考核运行机制，不断巩固群众路线教育活动成效；监督保廉，不断提高党员干部廉洁自律行为。党委班子成员坚持经常性深入基层群众路线联系点，督促各支部开好专题组织生活会，不断增强党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用。让群众路线教育真正在接受群众评议、加强阳光管理和完善总经理联络员制度上发挥新功效。

来源：中国农村电气化网