南方电网公司各单位狠抓法治队伍建设

　　南网报讯 “虽然我并非法律专业出身，但也希望加强法律知识学习，我参加了广东电网公司为法律职业资格考试备考人员开展的脱产集训班，顺利通过了法考。”广东电网公司广州供电局新闻中心新媒体专责洪林说。两年来，南方电网公司共90名员工通过法律职业资格考试，其中法务人员37名、非法务人员53名，三级副以上人员8名，为南方电网公司建立完善公司法律顾问管理制度，推进法治队伍正规化、专业化、职业化提供了坚实的人才支撑。

　　近年来，南方电网公司各单位狠抓法治队伍建设，多措并举提升法治人员业务素质和能力。一方面，强化考证持证要求，南网储能公司通过推行法律专业持证上岗，将法律职业资格证列入该公司持证上岗证书清单，统筹支持专兼职法律人员培训持证。另一方面，公司各单位多举措支持专兼职法律人员参与法考：广东电网公司通过组织采购考试书籍与网络培训课件、举办法律人才沙龙、组织考前脱产集训班等方式为相关人员学习备考营造良好条件;云南电网公司印发“法治菁才”培养提升方案，将法律专兼职人员取得法律职业资格证纳入奖励，鼓励和支持有意向从事法律工作的非法律岗位人员通过自学、集中学习等方式参加法考;贵州电网公司将法律专业人才培养纳入该公司人才培养规划，连续三年举办法考考前辅导培训班，同时出台人才激励实施方案，形成了良好的学法氛围。此外，广西电网公司还在盘活存量法律人员和校园招聘上同时发力，2021年以来新进17名法学专业新员工，专职法律人员占全体人员比例从1.8%提升至2.7%。

　　依法治企关键在人。南方电网公司法规部负责人介绍，将进一步提升法律人才培养力度，持续扩充公司法律人才库，打造一批法治教育合作培训项目，编制一批法治培训精品课程，构建法治人才专业能力提升长效机制。(付麟茜)

来源：南方电网报