唐县供电分公司：全方位普法助推依法治企步入新常态

　　农村电气化网讯：今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司认真贯彻省市公司依法治企有关精神，超前谋划，高质量启动年度普法工作，有计划、多形式地开展普法宣传教育活动，提高员工法律意识和法治观念，全方位助推依法治企步入新常态。

　　超前谋划，健全机制，高质量启动2016年度普法计划。唐县供电分公司在认真总结往年普法工作经验的基础上，结合企业实际情况，修改制定新规划，对已有制度进行全面梳理，认真做好废、改、立工作。一是根据企业人员变动情况，成立新的普法宣传教育工作领导小组和工作机构，修订相关工作制度，明确领导小组和办公室工作职责。健全法律顾问制度、重大决策咨询制度，使普法宣传教育和依法治企工作有步骤、按计划实施。二是及时调整法治宣传网络，各基层单位均设立普法骨干宣传员，并成立宣传志愿者领导小组，壮大法治宣传队伍，扩大普法教育的覆盖面。三是建立并落实党委理论中心组、党支部年度专题学法制度。召开普法依法治理专题工作会议，邀请省市公司普法讲师团，进行法制宣传骨干队伍培训。提升管理人员依法管理水平，筑牢依法治企根基。

　　全方位开展普法宣传活动，以员工喜闻乐见、易于接受的活动为载体，有针对性的组织开展多形式、多渠道、多层次的法律宣传教育活动。唐县供电分公司以“法律六进”主题活动为平台，制作法治宣传展板、条幅及宣传资料等，组织宣传人员和广大志愿者，送法律进机关、法律进站所、法律进班组、法律进项目、法律进社区等，构建全方位、立体式法制宣传格局。

　　多维度宣传。唐县供电分公司主动适应新形势新变化，大力加强法制宣传阵地建设，深入开展形式多样、内容丰富全员法制宣传教育工作。在网站开辟法律法规专栏，成立法律咨询室，搭建“六五”普法学法用法平台，开设普法宣传橱窗、法治长廊、法律图书角及法制宣传流动窗口，重点宣传宪法知识及各类法律法规，营造良好学法氛围；创办企业法制学校，实行电化教学，积极打造法律特色课堂文化，在职员工普法学习覆盖率达100%；结合企业生产经营需要，精心编制并发放《“六五”普法学习手册》A、B读本，采取“图解宪法”和“图说身边的法律小问题”等形式，用通俗易懂的群众语言普及法律知识，实现法制教育入脑、入心。

　　全方位覆盖。为进一步提升规范化管理水平，唐县供电分公司从规程、规范、规章制度建立健全入手，按照工作标准、管理标准及技术标准类别，狠抓整章建制工作，并将法律审查嵌入生产经营关键环节，提升企业内部管控和抵御经营风险的能力，为依法治企奠定了良好基础。同时，把依法治企纳入年度业绩考核，与各二级部门签订《业绩考核目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》，量化责任目标体系，把依法治理与生存经营、综合治理工作有机结合，将普法依法治理工作由软任务变成硬指标。并建立普法网格化工作体系，组建法制工作联络员及志愿者队伍，走进部门、班组及各生活区做细做实普法工作，使普法建设的触角延伸至每个角落，增强了员工的法律风险防范意识，提升了普法工作层次和水平。

　　360度渗透。唐县供电分公司注重成果运用，将普法成果应用到重要决策、生产经营、财务管理、安全生产、队伍稳定等各个领域，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，在法律允许的范围内为企业争取最大的利益，为企业筑起坚强的法律屏障。深入开展普法依法治理工作，实行总经理亲自抓、分管领导带头抓、各部门具体抓，把责任落实到每项工作、每个环节、每个岗位，把依法治企、依规经营贯穿基础管理工作始终。认真开展法治企业创建活动、“六五”普法中期检查督导及“三合一分”风险评价工作，多方位进行法律风险调查与评估，做到法律风险前期预警、中期控制、后期处理，成功解决经济合同纠纷案件等历史遗留问题，挽回经济损失160余万元，企业的合法权益得到有效保护，促进了企业依法、稳健经营。

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来源：中国农村电气化网