国网吉安县供电公司三“早”同向发力筑牢廉洁防堤

　　农村电气化信息网讯：（通讯员　彭学军 ）廉洁文化建设落子在早，抓早抓小才能长管长效。国网吉安县供电公司坚持“干事干净”廉洁文化建设理念，在“早教育、早提醒、早监督”上做文章，三场“早”戏同向发力、同频共振，共润廉心，营造风清气正的政治生态。

　　一是早教育，育好“廉洁心”。抓早廉洁教育，年初举办“预防职务犯罪讲座”58人次，开班学习理想信念、党纪党规、国网规章376人次，赴红色基地接受革命传统教育2场次/150余人，坚守初心使命。抓实警示教育，班前10分钟受训廉政微提醒、观看警示教育片。编发“每月一案”，定期进支部班组巡讲，教育引廉，督促广大员工自律自省、警钟长鸣，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时坚持以上率先，耕好“关键少数”廉教“责任田”，发挥“头雁效应”。1～3月份组织中层以上管理人员廉洁教育116人次。

　　二是早提醒，拧紧“责任链”。坚持防微杜渐，发挥“鲶鱼效应”。廉政约谈抓早抓小，坚持“四必谈”工作机制：干部提拔任用前必谈，讲好清廉任职“第一课”。岗位员工履责必谈，打好干事干净“预防针”。新进员工必谈，扣好职业生涯纪律规矩“第一扣”。苗头倾向人员必谈，红脸出汗成常态。同时纪律早严明，利用展板、内网等平台及时严明最新党纪条规、国网规章和省公司三个红线规定，发挥“追责效应”。今年来逐级开展各类约谈163人次，增强干部员工廉洁自律意识。

　　三是早监督，筑牢“防火墙”。坚持在“小事小节”上早监督、早设防，走深走实三大监督，管控廉洁风险。强化日常监督，管住关键事。以问题为导向，建立营销等6个岗位廉洁负面清单72项，量化问责条款112项，定期排查控风险。固化节点监督，管在关键时。紧盯元旦、春节等重要节点，开展风腐同查，管控“发热点”。深化协同监督,管住关键人。构建涵盖各专业的网格监督体系，各网格监督员对自身专业领域廉洁风险实行“日监督、月总结、季会商”工作制，采取“网格员梳理汇总—成员单位（部门）会商甑别—确定问题移交—专题会集体研究—问题整改及责任追究”五步流程，做到精准发现问题，解决潜在问题。1-3月份发现并移交问题11个，召开协同监督会1次，规范相关专业流程2项，提醒谈话2人。

来源：农村电气化信息网