唐县供电公司党委：“严细勤实”劳动竞赛转作风提素质

　　农村电气化网讯：为进一步提升员工综合素质，转变工作作风，推动工作质量提升，从4月份开始，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党委启动开展“严细勤实”转作风、提素质劳动竞赛。

　　此次竞赛以倡导和推行“严细勤实”工作作风为主线，以创新创效、提升素质为重点，营造积极向上风清气正的干事创业环境，集中精力将每一位员工锤炼成优秀工匠、行家里手，助推个人成长，企业前进，通过“日监督、月考评、季奖惩”的方式力求通过劳动竞赛调动全员的工作积极性，推动企业全年安全生产经营目标顺利完成。

　　突出一个“严”字。“严”指严肃、严谨、严格。通过将考勤纪律、会议纪律、制度执行情况、公司月度工作评论情况等列为评价标准，要求全体员工熟记制度条款，在工作中认真贯彻执行。在现场操作和管理流程中，做到高标准严要求，边改边查，发现问题决不放过，并限期整改到位。在竞赛过程中，一旦发现有不按要求认真落实，在整改中走过场的，给予严肃处理。由于敢于动真碰硬，公司上下形成了人人严于律己的良好局面，员工精神面貌焕然一新。

　　抓好一个“细”字。“细”指细节、周密、细致。从思考问题周密性、安全管理细致性、职工工作规范、行为习惯等方面入手，细化责任，制定措施，同时由党建工作部负责日常工作的督导，定期检查各部门工作，事无巨细，对照标准，从细节入手，对出现的问题当场提出整改意见，督促落实，使各项工作天天保持迎检状态，确保不发生重复性问题和徒劳无效率的重复性事件，通过细致周密的工作，实现精致的结果；通过思考条理化、具体化、细节化、充分化、层次化、系统化，实现业务标准化、流程化、规范化。

　　落实一个“勤”字。“勤”指勤思、勤学、勤为。要求工作中坚持问题导向、目标导向、短板导向，并进行系统思考、换位思考、底线思考、价值思考、开放思考，不断促使员工在创新创效、技术攻关、项目攻关以及公司急难险重工作任务中有所作为，引导员工树立终身学习的理念，将勤学善学有机结合，注重总结积累，注重学以致用、注重宣传报道，在破解难题提升工作方面勤于思考勤于探索勤于实践，真正做到尽职担当，任劳任怨。

　　务求一个“实”字。“实”指实际、诚实、实效。要求全体员工要实事求是、求真务实、脚踏实地，切实将转变作风体现到日常的工作和生活中，杜绝各种不作为、慢作为、乱作为，强化对“慵懒散浮拖”的问责，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去，在公司形成了爱干为德、善干为能、多干为勤的良好氛围。

　　为保障劳动竞赛活动内容新颖，形式多样，唐县供电公司党委制定劳动竞赛方案，开展重点工程立项攻关竞赛；倡导“我为企业献一计”，广泛开展技术攻关、新技术应用、“金点子”合理化建议、学习改善、“五小”活动；实施“名师带高徒”活动，将其成果作为基层党组织评选先进的重要依据；举办“职工绝招绝技展示”活动，印制《职工绝技绝招成果汇编》书籍，激发职工学习热情，解决实际生产难题；成立技能大师工作室和创新工作室创建推进领导小组，充分发挥劳动模范和技能专家的示范引领和骨干带头作用……迄今为止，劳动竞赛活动已经为公司解决了诸多棘手问题，逐一攻破了许多技术、生产难关，新技术、新工艺被广泛应用，先进工艺也被成功运用于生产中。通过劳动竞赛、技术比武和生产现场的反复“磨炼”，企业内部身怀绝技的岗位员工正以几何数字般的增长速度快速成长起来。

　　为确保劳动竞赛陆续在经营、生产一线全面铺开并取得实效，唐县供电公司领导班子率领党建工作部门领导先后到十几个生产一线单位加强督促检查，了解重点生产任务的完成情况和劳动竞赛情况，发现问题及时协调和指导。同时通过报纸、电视、广播、局域网等媒体平台，传播一线动态经验，报道基层一线竞赛活动鲜活的事例和员工优秀事迹。

　　作风建设只有进行时，没有完成时。唐县供电公司将坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风，进一步激发潜动力，提升执行力，持之以恒推动作风建设向纵深发展。

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来源：中国农村电气化网