唐县供电公司：努力谱写新时代安全管理新篇章

　　农村电气化网讯：今年以来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司牢记使命，严格坚持“安全第一”的指导思想，紧跟新时代，开创新思路，把握新特点，积极适应安全管理新变化，不断探索安全动态管理的新模式，努力谱写安全管理新篇章，筑牢了企业安全生产根基。

　　奖惩、教育、培训并举，严控员工安全行为

　　为防止干部员工抓安全有松懈思想、麻痹意识，深入开展了“收心归位”、“五个反思”大讨论、事故案例警示教育、“下基层、进班组、讲案例、话安全”以及“除劣势、补短板、强弱项、破瓶颈、促提升”对标活动；修订完善了“纠偏、轻微、一般、典型、严重和特别严重”等6个等级违章界定标准，对违章处罚继续升级加码的同时，更加突显以人为本，赋于“不敢违、不能违、不想违”新内涵；持续抓好了争当“无违章”本质安全员工活动，兑现2017年度45名“无违章”本安员工奖励2万元；以强化预防预控为切入点，创新实施因人施教、因案说教、因时施教、因岗授教的“四因”安全教育模式，通过典型选树、正面引导、正向激励，全员安全意识得到进一步提升，企业安全形势持续稳定。

　　为起到更好的安全警示教育效果，唐县供电公司还创新实施了“即时”事故案例警示教育方法。针对今年以来出现的典型违章行为和事故，只要发生典型违章行为和人身伤害事故都要即时制作安全宣教片，开展警示教育，今年以来先后制作了《2018，安全警钟长鸣》《事故背后的反思》等警示教育片3部，取得了较好的安全警示教育效果。

　　“问责”“晒单”“问安”并进，严抓各级主体履职

　　按照“事前严防、事中严控、事后严惩”“三严”管理要求，坚持把安全作为第一要求、第一责任、第一标准、第一指标，按照“凡事都有责，无人不担责，有事必问责”的原则，严抓各级主体责任落实，强化安全管理。为进一步强化“四个层级”主体责任落实，抓住管理人员这个“关键少数”，深入推行“双量”考核机制，坚持把各级人员定期对管理人员履职质量进行“晒单亮相”，督促各级人员履职，真正发挥规章制度的作用，使之成为保证员工人身安全的护身符。充分发挥信息网络快捷、易操作优势，组建了由分管领导、部室、供电所负责人为群体的“问安”唐电微信群，每天定期发布安全生产信息，及时反馈曝光典型问题、违章行为等信息，让各种安全隐患见光、晒太阳，逼迫各分管领导、分管专业主动排查各类安全隐患，带头除劣势、补短板、强弱项、破瓶颈、促提升，促进了企业各项安全管理工作良性循环。

　　监督、检查、整治并重，严防现场各类隐患

　　立足构建“功能完善、衔接有序、关联紧密、运行良好”的双重预防机制系统，通过超前辨识各类风险，严格落实风险分级管控责任，让风险始终得到有效管控，把隐患消除在萌芽状态，全面阻断风险隐患因各种因素耦合演变为事故的通道。进一步强化安监队伍“管理+服务、监督+检查”的职能作用，制定了《关于开展安监员加强现场安全质量“双监管”量化考核规定》，赋予安监员安全监管和质量监管两项权限，通过采取安全“多提示、多提问、多提醒”等方式，加强与相关单位沟通交流，彻底转变了安监员以往只查问题的现状，促进了现场安全隐患的及时整治。聚焦省市公司“十不干”工作主线和“三降”工作部署，坚持问题导向，专门抽调人员，由分管领导亲自挂帅对工程现场、基层供电所“两条”线，开展安全生产标准化集中整治活动，通过重新定位，重点突击，打造了唐电现场标准化建设新亮点。

　　为了提高企业安全生产标准化创建水平，健全安全生产标准化工作标准体系，根据省市公司《安全生产标准化基本要求及评分方法》规定要求，唐县供电公司结合实际，研究编制了《安全生产标准化创建工作手册》，做到了干有标准、查有标准、罚有标准。

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来源：中国农村电气化网