唐县供电公司：加强干部思想形势分析工作

　　农村电气化网讯：国网河北省电力有限公司唐县供电分公司深入学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，围绕建设一支德才兼备的高素质干部队伍，加强领导、健全机制、强化措施，深入开展思想形势分析，全面加强干部思想政治工作，强化思想引导，凝聚人心士气，深入践行中国税务精神，为企业现代化建设夯实了思想基础。

　　一、坚持以上率下，突出领导责任。建立了党委统一领导、部门各负其责、覆盖全体干部员工的工作机制，形成了密切协调、相互促进、齐抓共管、整体推进的工作格局。党委书记认真履行第一责任人职责，亲自谋划、狠抓落实；其他班子成员按照各自的分管工作抓具体，抓常态；各部门负责人认真履行“一岗两责”，既开展业务工作，又抓干部的思想政治工作，形成了一级带一级，层层抓落实的工作局面。

　　二、强化制度建设，推动机制健全。坚持以人为本，制定了“干部员工思想形势分析制度”，党支部原则上至少每月分析1次，包括干部员工工作、生活、情感等各方面的情况，并向分管党委成员做出分析情况汇报，党委成员每月将分管部门的干部员工思想形势状况在党委会上进行汇报，公司党委书记对干部思想状况负总责，形成一个信息相通、环环相扣的干部思想分析队伍网络。建立了领导干部基层联系点制度，班子成员每月到联系点专题调研1次，调查了解上级路线、方针、政策执行情况，调查了解存在的困难和问题。

　　三、加强情感沟通，强化思想引导。每季度开展一次谈心谈话交流活动，领导干部与中层干部、中层干部与一般干部、领导干部与一般干部员工之间。坚持做到“六必谈”，即干部员工工作变动时必谈、受到奖惩时必谈、遇到困难时必谈、出现意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。2018年一季度，领导与干部谈心谈话108人次，通过谈心交心，相互加深理解、消除误解，化解矛盾、疏导不良情绪，一些苗头性、倾向性问题及时得到了解决，使干部员工队伍活力得到释放，全身心地投入工作。

　　四、压实主体责任，强化履责意识。通过请进来方式，组织党支部书记培训班，邀请县委党校教授进行授课，提升支部书记沟通能力，强化党支部书记履职意识，提高支部书记履职能力。同时，不定期召开干部员工思想形势分析交流会，各支部书记互相交流在干部员工不愿沟通、沟通不畅等方面存在的问题和困难及解决办法，明确突出问题导向，聚焦突出矛盾和共性问题，在解决问题中推动工作实现新进展、新突破。

　　五、加强人文关怀，形成工作合力。加强企业文化建设，凝聚奋发向上的团队精神。培树先进典型，设立了荣誉墙，对日常工作和借调工作中表现突出的干部员工，及时通报表彰并张贴，营造比学赶超的氛围。在重大节日来临之际，对老干部员工、困难干部员工进行走访，关心他们的工作生活情况和身体健康状况。通过与社区管委协调，为全体干部员工办理了“工会医疗互助保险”。在2018年春节，党委向干部员工家属们发出《慰问信》，对干部员工的辛勤工作、对干部员工家属们的大力支持表示感谢。这些措施让干部员工充分感受到了组织的温暖，进一步密切了党群干群关系，形成了团结向上的工作氛围。

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